
HR Business Partner (m/w/d)
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre)
Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld:
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen
- Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards
- Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings für die Führungsebenen
- Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung
- Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -bindung
- Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Vertragswesen von Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
Einblicke in Ihre Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamspirit und Flexibilität
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einblicke in unsere Kompetenzen
- Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
- Attraktive Sonderzahlungen:
- Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
- Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
- Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
- Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2024-000576 an bewerbung@fritzmeier.com oder direkt über unser Bewerbungsformular.
Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Gunda Heimbuchner
Head of HR Fritzmeier Group
Forststr. 2 85653 Aying
bewerbung@fritzmeier.com
+49 8095 60
Studienfach
- Betriebswirtschaftslehre / Management
- Personalwesen / Organisation
Art des Abschlusses
- Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre)
Erforderliche Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Englisch