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HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

locationForststraße 2, 85653 Aying, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre)

Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld:

  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen
  • Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards
  • Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings für die Führungsebenen
  • Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung
  • Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -bindung
  • Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Vertragswesen von Eintritt bis zum Austritt
  • Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat


Einblicke in Ihre Kompetenzen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamspirit und Flexibilität
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Einblicke in unsere Kompetenzen

  • Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
  • Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
  • Attraktive Sonderzahlungen:
    • Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
    • Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
    • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
    • Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
  • Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
  • Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2024-000576 an bewerbung@fritzmeier.com oder direkt über unser Bewerbungsformular.



Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Gunda Heimbuchner
Head of HR Fritzmeier Group

Forststr. 2 85653 Aying
bewerbung@fritzmeier.com
+49 8095 60

Studienfach

  • Betriebswirtschaftslehre / Management
  • Personalwesen / Organisation

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre)

Erforderliche Sprachkenntnisse

  • Deutsch
  • Englisch

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