HR Business Partner (m/w/d)

Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

• Du berätst Führungskräfte eigenständig zu strategischen HR-Themen und entwickelst individuelle Lösungen jenseits standardisierter Prozesse.
• Du setzt die HR-Strategie in deinem Betreuungsbereich aktiv um und gestaltest Personalplanung, Organisationsentscheidungen und Talentbindung mit.
• Du begleitest Recruiting-Prozesse, unterstützt bei Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen und stehst Führungskräften als arbeitsrechtlicher Ansprechpartnerin zur Seite.
• Du gestaltest Veränderungsprozesse, Restrukturierungen und HR-Projekte mit und setzt moderne Instrumente wie Performance- und Talentmanagement erfolgreich um.
• Du analysierst HR-Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und wirkst aktiv an der Einführung von SAP SuccessFactors mit.

Einblicke in Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager, idealerweise in der Industrie/Produktion
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einblicke in unsere Kompetenzen

• Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
• Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
• Attraktive Sonderzahlungen:
  • Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
  • Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Bezuschusste Betriebskantine
  • Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
• Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
• Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2026-000743 an bewerbung@fritzmeier.com oder direkt über unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Gunda Heimbuchner
Head of HR Fritzmeier Group

Forststr. 2 85653 Aying
bewerbung@fritzmeier.com
+49 8095 60