
HR Manager (m/w/d)
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen
- Durchführung aller operativen und administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
- Begleitung von Change Prozessen
- Mitwirkung an der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
- Bearbeitung und Begleitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel
- Mitwirkung an HR-Projekten
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
- Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Bilder
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