Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Die Stadt Freilassing sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung (m/w/d)

für den städtischen Kinderhort

Unser städtischer Kinderhort betreut Kinder im Grundschulalter in einer wertschätzenden und entwicklungsfördernden Umgebung. Ab dem neuen Schuljahr 2026/2027 wird der Kinderhort in die neuen Räumlichkeiten der Grundschule Freilassing ziehen. Dort wird eine dreigruppige und integrative Einrichtung entstehen, in der Kinder gemeinsam betreut und individuell gefördert werden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Unterstützung und ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung in pädagogischen, organisatorischen und personellen Belangen.
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, insbesondere im integrativen Bereich.
• Mitarbeit im Gruppendienst sowie Anleitung und Unterstützung des Teams.
• Organisation und Koordination des Hortalltags.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Träger und Kooperationspartnern.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Funktion.
• Fachliche Kompetenz im Bereich der integrativen Pädagogik oder die Bereitschaft, sich hierin weiterzuentwickeln.
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Engagement und Freude an konzeptioneller Arbeit sowie an Veränderungsprozessen.

Was wir Ihnen bieten:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen, sicheren, konjunkturunabhängigen, regionalen und unbefristeten Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem harmonischen und engagierten Team.
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen.
• Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement und Incentives.
• Weihnachtsgeld und eine zusätzliche Leistungsprämie.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei weitere arbeitsfreie Tage (24. und 31.12.), sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von zwei Regenerations- und Umwandlungstagen.
• Die regelmäßige Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
• Ausreichend Parkmöglichkeiten im direkten Umfeld der aktuellen und künftigen Räumlichkeiten des Kinderhorts und eine gute Anbindung an den ÖPNV/SPNV.

Für tarifrechtliche Fragen, Fragen zum Anforderungsprofil sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Schatz (Tel. +49 8654 3099-410 oder personal@freilassing.de)
zur Verfügung.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens Freitag, 8. Mai 2026 an die Stadt Freilassing, Andreas Schatz, Sachgebiet Personelles, Postfach 16 20, 83383 Freilassing oder per E-Mail (bitte 1 PDF-Datei) an bewerbung@freilassing.de.