Werkstudent Personalwesen/HR (m/w/d)

ROHRDORFER

83 Rohrdorf, Deutschland

Teilweise Homeoffice

Veröffentlicht: Heute

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen

Werkstudent

DEINE AUFGABEN

Recruiting & Candidate Journey: Interviews koordinieren, Kandidat/innen betreuen, Stellenanzeigen schalten & pflegen

HR-Marketing & Content: ansprechende Job-Visuals/Posts erstellen (z. B. Canva), Texte & Kanäle mitgestalten

HR-Digitalisierung: digitale Personalakte strukturieren & Dokumente kategorisieren

Stellenbeschreibungen-Projekt: Profile sammeln, vereinheitlichen, in Systeme überführen & nachhaltig nutzbar machen

Stammdaten & Org-Management: Pflege/Qualitätssicherung von HR-Stammdaten, Mitwirkung an Org-Strukturen & Auswertungen

Support bei Trainings: Unterstützung bei HR-Trainings/Schulungen (Orga, Unterlagen, Teilnehmer-Management, Feedback)

HR Operations: Routinetätigkeiten & Datenpflege

DEIN PROFIL

HR-Background: Bachelorand/in oder Masterstudent/in (z. B. BWL/HR/Wirtschaftspsychologie) – ideal mit HR-Praxis (Praktikum/Werkstudent/in)

Tool-Power: sehr fit in Excel und PowerPoint; Canva-Kenntnisse von Vorteil

Digital Mindset: Freude an Systemen, Struktur, Datenqualität (div. HR-Tools/SAP) von Vorteil

Interesse an Personalentwicklung: Neugier auf Personalentwicklung, Trainings

Projekt-Drive: du kennst Projektarbeit (z. B. aus Hochschule/Praktikum), arbeitest dich strukturiert rein und bleibst auch bei Mammutaufgaben dran

Arbeitsstil: organisiert, hands-on, zuverlässig, diskret – du bringst Dinge zu Ende

WIR BIETEN

Flexibilität, die ins Studium passt: planbare, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen nach der Einarbeitung (je nach Aufgabenpaket)
Lernen mit echtem Impact: du arbeitest an Projekten, die bleiben (digitale Personalakte, Stellenbibliothek, Stammdaten/Organisationsmanagement) – kein „Kaffee & Kopieren“
Praxis, die dich weiterbringt: Einblicke in Recruiting, HR-Digitalisierung, People Development und HR-Operations (Personalbetreuung) – ideal als Sprungbrett für Bachelor-/Masterarbeit oder Berufseinstieg
Support: umfassende Einarbeitung, klare Ansprechpartner und pragmatische Unterstützung im HR-Alltag
Modernes Setup: zeitgemäßes Arbeitsequipment und Tools, mit denen du gut arbeiten kannst (Office, Systeme, Vorlagen)
Sicherer Arbeitgeber: stabiles, langjähriges Industrieunternehmen – verlässliches Umfeld und gute Zusammenarbeit
Benefits: Kantine vor Ort für den Alltag und Betriebssport als Ausgleich