86 Befristete Anstellung Jobs in Oberbayern

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.

Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer

suchen wir für das Forschungsprojekt „Bayerische Bedarfsanalyse zur außerklinischen Intensivpflege – BERATE“

zum 01.10.2026 -vorbehaltlich der Projektgenehmigung- eine oder einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

im Bereich

qualitative Analysen in der Pflegewissenschaft

in Teilzeit mit 35 Stunden pro Woche und bis 30.09.2028 befristet.

Die Stelle ist teilbar, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

DIENSTORT IST ROSENHEIM

Kennziffer 2026-067-ZFET-BERATE-QL

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Koordination und Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung qualitativer Datenerhebungen (Interviews, Fokusgruppen, Delphi-Panels, Fallstudien)
• enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam der TH Rosenheim und den beteiligten Akteuren zur Datenbereitstellung und -validierung
• administrative Unterstützung der Projektleitung
• Kommunikation mit allen Stakeholdern der Außerklinischen Intensivpflege, insbesondere auch der Betroffenen und deren Familien
• Vorbereitung und Durchführung projektinterner Veranstaltungen und Arbeitsgruppensitzungen
• Mitwirkung an der Erstellung des wissenschaftlichen Endberichts für das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention StMGP

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Masterstudium der Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
• Interesse und Methodenkompetenz in qualitativen Methoden
• Interesse an einer Promotion/wissenschaftlicher Weiterqualifikation
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• selbstständiges Arbeiten und organisatorisches Geschick

Von Vorteil ist die Erfahrung

• in der ambulanten u./o. stationären Krankenversorgung u./o. außerklinischen Intensivpflege
• im Projektmanagement
• in Forschungsprojekten, insbesondere in der qualitativen Methodik

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen

Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 31.07.2026)

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sailer: E-Mail marcel.sailer, Tel. 08031 805-2263.

Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstr. 1, 83024 Rosenheim