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<h3>Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld:</h3><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen</li><li>Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte</li><li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards</li><li>Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings für die Führungsebenen</li><li>Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung</li><li>Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -bindung</li><li>Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Vertragswesen von Eintritt bis zum Austritt</li><li>Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen</li><li>Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat</li></ul><h3> Einblicke in Ihre Kompetenzen</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li><li>Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Teamspirit und Flexibilität</li><li>Analytische und lösungsorientierte Denkweise</li><li>Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hands-on Mentalität</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3> Einblicke in unsere Kompetenzen</h3><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2024-000576 an <a href="https://fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com </a>oder direkt über unser <a href="https://www.fritzmeier.de/karriere/jetzt-bewerben/?jobid=9000-2024-000576&amp;job=HR%20Business%20Partner%20%28m%2Fw%2Fd%29&amp;cHash=c2d38825f2595bfb5f86434223a5838e" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner Head of HR Fritzmeier GroupForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60 &nbsp;

Fritzmeier Holding

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Bescheinigungen, Stammdatenpflege etc.)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen</li><li>Enge Schnittstelle mit der Entgeltabrechnung</li><li>Unterstützung des HR Business Partners bei der optimalen Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender</li><li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen</li><li>Steuerung externer Recruiting-Dienstleister und Nutzung digitaler Plattformen für die Personalgewinnung</li><li>Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors (HR Admin &amp; Recruiting) sowie Übernahme der Key-User-Rolle inkl. Schulungen und Support im Bereich Recruiting</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, HR-Management-Zertifikat)</li><li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Rolle</li><li>Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen, Arbeitsgesetzen und -vorschriften</li><li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren</li><li>Hoher Qualitätsanspruch, Liebe zum Detail und Stressresistenz</li><li>Starke organisatorische Fähigkeiten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten zu setzen</li><li>Interesse und Affinität zu HR-Software und digitalen Tools (idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen)</li><li>Lösungsorientierter Ansatz und Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten</li><li>Kenntnisse mit gängigen Office-Anwendungsprogrammen (Microsoft Excel und Word) und SAP HR von Vorteil</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000660 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner Head of HR Fritzmeier GroupForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60

 HR Service Partner / Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner Head of HR Fritzmeier GroupForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

<h3>Über Fritzmeier Composite</h3>Die Fritzmeier Composite GmbH &amp; Co. KG ist ein Technologieführer im Bereich Leichtbau und ein namhafter Zulieferer für die Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie.Modernste Technologien ermöglichen die Herstellung von Bauteilen mit höchsten Qualitätsstandards. Wir entwickeln, produzieren, bearbeiten und montieren anspruchsvolle Composite-Bauteile mit Glas- oder Carbonfaserverstärkung auf Epoxid-, Polyurethan- oder Polyesterharzbasis.<h2>Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld:</h2><ul><li>Verantwortlich für den Wareneingang und das Roh-, Hilfs- und Betriebsstofflager (RHB) am Standort Hinrichssegen</li><li>Fachliche Führung eines Teams von bis zu 5 Mitarbeitenden – Sie koordinieren, motivieren und unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft</li><li>Bestands- und Buchungsverantwortung im Lagerverwaltungssystem SAP IM/ EWM</li><li>Organisation, Steuerung und aktive Mitarbeit in allen Prozessen rund um Wareneingang, Lagerung und innerbetriebliche Materialversorgung</li><li>Analyse und Entwicklung bestehender Lager- und Logistikprozesse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie bspw. Einkauf und Produktion sowie in gemeinsamen Projekten</li></ul><h3>Einblicke in Ihre Kompetenzen:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Logistik oder Lagermeister oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Lagerwesen / Kommissionierung / Logistik</li><li>Erfahrungen im Umgang mit einen SAP ERP-System (SAP R3 oder SAP S/4 Hana) oder einem vergleichbaren Lagerverwaltungssystem</li><li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise</li><li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen</li></ul><h3>Einblicke in unsere Kompetenzen:</h3><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine&nbsp;</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gute S-Bahnanbindung an das Münchner MVV-Netzwerk sowie in das Oberland und Rosenheimer-Land und ausreichende Mitarbeiterparkplätze&nbsp;</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)&nbsp;</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (Mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Job ID 1000-2025-000668 an <a href="linkTo_UnCryptMailto('ocknvq,dgygtdwpiBhtkvbogkgt0eqo');">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser <a href="https://www.fritzmeier.de/karriere/jetzt-bewerben/?jobid=1000-2025-000668&amp;job=Teamleiter%20Wareneingang%20%26%20Roh-%2C%20Hilfs-%20und%20Betriebsstofflager%20%28m%2Fw%2Fd%29&amp;cHash=50b68333fa10e25f9fc645da6817e49c" target="_blank">Bewerbungsformular</a>.

Fritzmeier Composite GmbH & Co. KG

Teamleiter Wareneingang & Roh-, Hilfs- und Betriebsstofflager (m/w/d)

Zum Ausbildungsbeginn am&nbsp;1. September 2026&nbsp;bieten wir Ausbildungsplätze zum<h2>Fachinformatiker (w/m/d) für Anwendungsentwicklung</h2>Die Schwerpunkte liegen im Planen und Konfigurieren von IT-Systemen, der systematischen Eingrenzung von Fehlern unter Einsatz von Diagnosesystemen, Beratung interner und externer Anwender sowie der Erstellung von Systemdokumentationen.Das solltest Du mitbringen:<ul><li>Interesse an Informationstechnologien</li><li>Gutes Verständnis für Zahlen und Logik</li><li>Erste Erfahrungen im Umgang mit IT-Technologien</li><li>Zielstrebige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li><li>Guter Abschluss (mindestens Mittlere Reife)</li><li>Sehr gute Ergebnisse in Mathematik und Informatik</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem gute Teamarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt an erster Stelle stehen</li><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildungszeit durch vielseitige und individuell geplante Ausbildungseinsätze</li><li>Beste Betreuung durch unser qualifiziertes Ausbilder-Team in unserer SPINNER-Lehrwerkstatt</li><li>Viele Benefits wie die Fahrt zur Arbeit und nach Hause in Mitarbeiter-Bussen, Azubi-Events, 30 Tage Urlaub, Firmenrabatte und viele mehr</li><li>Arbeiten in einer schönen Umgebung mit bester Versorgung im SPINNER Community Café</li></ul>Dauer der Ausbildung: 3 JahreBerufsschule: München, BlockunterrichtDein Ansprechpartner: Herr Siegfried Schwarz, 08063 971-3119, <a href="mailto:s.schwarz@spinner-group.com" target="_blank">s.schwarz@spinner-group.com</a>Möchtest Du wissen, was Dich erwartet? Dann vereinbare gerne einen Termin für ein Schnupperpraktikum.Starte Deine Ausbildung gemeinsam mit uns!Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an unsere Personalabteilung.SPINNER GmbH Siegfried Schwarz Leiter IT &amp; Ausbilder Aiblinger Str. 30 83620 Feldkirchen-Westerham <a href="mailto:ausbildung@spinner-group.com" target="_blank">ausbildung@spinner-group.com</a>

SPINNER GmbH

SPINNER Group - Imagefilm

Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Zum Ausbildungsbeginn am&nbsp;1. September 2026&nbsp;bieten wir Ausbildungsplätze zum<h2>Oberflächenbeschichter (w/m/d)</h2>Im Rahmen Deiner Ausbildung lernst Du alle relevanten Inhalte, die dem Berufsbild des Oberflächenbeschichters (Galvaniseur) in einem Industrieunternehmen entsprechen.Die Schwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:<ul><li>Beschichten von Werkstücken mittels metallischer Überzüge (versilbern, vergolden usw.)</li><li>Umgang mit oberflächenspezifischen Messgeräten z.B. Messen von Schichtdicken und deren Zusammensetzung</li><li>Analysieren der chemischen Zusammensetzung der Tauchbäder unter Laborbedingungen</li><li>Verantwortungs- und umweltbewusster Umgang mit Betriebs- und Gefahrstoffen</li><li>Erstellung und Anwendung technischer Arbeitsunterlagen</li></ul>Das solltest Du mitbringen:<ul><li>Interesse an Chemie und Physik</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Zielstrebige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Guter Schulabschluss (mindestens Quali)</li><li>Gute Ergebnisse in den naturwissenschaftlichen Fächern</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem gute Teamarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt an erster Stelle stehen</li><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildungszeit durch vielseitige und individuell geplante Ausbildungseinsätze</li><li>Beste Betreuung durch unser qualifiziertes Ausbilder-Team in unserer SPINNER-Lehrwerkstatt</li><li>Viele Benefits wie die Fahrt zur Arbeit und nach Hause in Mitarbeiter-Bussen, Azubi-Events, 30 Tage Urlaub, Firmenrabatte und viele mehr</li><li>Arbeiten in einer schönen Umgebung mit bester Versorgung im SPINNER Community Café</li></ul>Dauer der Ausbildung: 3 JahreBerufsschule: Nürnberg, Blockunterricht - Die Kosten für die Unterbringung und Anreise im Schülerwohnheim übernimmt selbstverständlich SPINNER!Dein Ansprechpartner: Herr Maximilian Heller, 08063 971-3496, <a href="mailto:m.heller@spinner-group.com" target="_blank">m.heller@spinner-group.com</a>Möchtest Du wissen, was Dich erwartet? Dann vereinbare gerne einen Termin für ein Schnupperpraktikum.Starte Deine Ausbildung gemeinsam mit uns!Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an unsere Personalabteilung:SPINNER GmbH Maximilian Heller Leiter Galvanik &amp; Ausbilder Aiblinger Str. 30 83620 Feldkirchen-Westerham <a href="mailto:ausbildung@spinner-group.com" target="_blank">ausbildung@spinner-group.com</a>

Ausbildung zum Oberflächenbeschichter (m/w/d)

Wir suchen ab September 2026&nbsp;wieder Azubis für den Ausbildungsberuf "Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik"!Was machen Maschinen- und Anlagenführer?Maschinen- &amp; Anlagenführer/-innen arbeiten in Produktionsanlagen und steuern eigenverantwortlich Fertigungsanlagen und Maschinen. Weiter nehmen sie diese in Betrieb und kümmern sich um Wartung und kleine Reparaturen. Zudem arbeiten sie vernetzt und im Verbund mit anderen Maschinen- und Anlagenführern/ -innen.Wie sieht die Ausbildung bei Hamberger aus?Im ersten Lehrjahr Deiner 2-jährigen Ausbildung lernst Du die Grundlagen im Umgang mit Metall in unserer Lehrwerkstatt. Außerdem sammelst Du schon Erfahrungen an der Maschine, lernst ihren Aufbau kennen und führst gemeinsam mit einem Kollegen Wartungsarbeiten durch, sodass Du am Ende deiner Ausbildung alle notwendigen Kenntnisse besitzt, die Maschine eigenständig zu führen und zu Warten.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Mit spannenden Azubi-Projekten und Seminaren bieten wir Dir eine abwechslungsreiche und vielseitige Ausbildung in einem Familienunternehmen mit Tradition. Auf unserer Homepage findest Du weitere Infos über die Ausbildung bei uns!&nbsp; Wenn Du eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei uns machen möchtest, wünschen wir uns von Dir<ul><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Gute Grundkenntnisse in Mathe</li><li>Präzision und Sorgfalt</li><li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>(qualifizierter) Mittelschulabschluss</li></ul>Auf folgende Benefits kannst Du Dich bei uns freuen:<ul><li>Arbeitszeit: Unsere technischen Azubis arbeiten 36 Stunden-Woche pro Woche und die kaufmännischen 37,75 Stunden. Im kaufmännischen Bereich bieten wir zudem Gleitzeit an. Da wir bereits Freitag Mittag Feierabend machen, bleibt genug Zeit für Deine Freizeit!</li><li>Urlaub: Bei uns hast Du 30 Tage im Jahr frei.</li><li>Faire Vergütung + Extras: Wir bieten Dir eine tarifliche Ausbildungsvergütung (1. Lj: 1.035,00 €; 2.Lj: 1.140,00 €; 3. Lj: 1.250,00 €; 4. Lj: 1.320,00 €) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, als auch Prämien bei bestandenem Abschluss.</li><li>Entwicklung statt Stillstand: Bei uns erhältst Du Schulungen, Feedback &amp; persönliche Betreuung vom ersten Tag an!</li><li>Echter Austausch: Es erwartet Dich ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Azubi-Team.</li><li>Top Ausbildung mit Zukunft: Du wirst nicht nur ausgebildet, sondern gefördert. Bei guten Leistungen unterstützen wir Dich gerne bei deiner Verkürzung, damit Du im handumdrehen nach Deiner Ausbildung in eine unserer vielen Abteilungen eingesetzt werden kannst.</li></ul>Bist Du bereit, durchzustarten? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Zeig uns, warum gerade Du die richtige Verstärkung für unser Team bist. Bewirb Dich noch heute und starte deine Karriere als Maschinen- und Anlagenführer/-in! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lisa-Marie Braunen Personalabteilung Ausbildungsleitung Rohrdorfer Str. 133, 83071 Stephanskirchen&nbsp; <a href="mailto:l.braunen@hamberger.de" target="_blank">l.braunen@hamberger.de</a> 08031 700 78154 &nbsp;

Hamberger Industriewerke GmbH

Hamberger feiert 150 jähriges Jubiläum – die Festwoche in Rosenheim

parkettmanufaktur by HARO - Die hohe Kunst des Parketthandwerks

Seit 150 Jahren mit der Zukunft verwurzelt – Hamberger Industrie-werke GmbH

Hamberger im Drohnenflug – Einblicke in ein Familienunternehmen

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab September 2026

Zum Ausbildungsbeginn am&nbsp;1. September 2026&nbsp;bieten wir Ausbildungsplätze zum<h2>Elektroniker (w/m/d) für Geräte und Systeme&nbsp;</h2>Die Schwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:<ul><li>Steuerung und Überwachung von Abläufen in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten und Systemen</li><li>Erstellung von Fertigungsunterlagen</li><li>Einrichtung von Fertigungs- und Prüfmaschinen</li><li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung</li><li>Beschaffung von Bauteilen und Betriebsmitteln</li><li>Unterstützung der Ingenieure bei der Umsetzung von Aufträgen</li><li>Installation und Konfiguration von Programmen und Betriebssystemen</li><li>Erarbeitung von Gerätedokumentationen und Layouts</li><li>Eingrenzung von Fehlerquellen und Durchführung von Reparaturen</li></ul>Das solltest du mitbringen:<ul><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Erste Informatikkenntnisse</li><li>Zielstrebige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li><li>Guter Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife)</li><li>Gute Ergebnisse in den naturwissenschaftlichen Fächern</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem gute Teamarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt an erster Stelle stehen</li><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildungszeit durch vielseitige und individuell geplante Ausbildungseinsätze</li><li>Beste Betreuung durch unser qualifiziertes Ausbilder-Team in unserer SPINNER-Lehrwerkstatt</li><li>Viele Benefits wie die Fahrt zur Arbeit und nach Hause in Mitarbeiter-Bussen, Azubi-Events, 30 Tage Urlaub, Firmenrabatte und viele mehr</li><li>Arbeiten in einer schönen Umgebung mit bester Versorgung im SPINNER Community Café</li></ul>Dauer der Ausbildung: 3,5 JahreBerufsschule: Rosenheim, BlockunterrichtDein Ansprechpartner: Ausbilderteam, 08063 971-3123, <a href="mailto:ausbildung@spinner-group.com" target="_blank">ausbildung@spinner-group.com</a>Möchtest Du wissen, was dich erwartet? Dann vereinbare gerne einen Termin für ein Schnupperpraktikum.Starte Deine Ausbildung gemeinsam mit uns!Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an unsere Personalabteilung:SPINNER GmbH Ausbilderteam Aiblinger Str. 30 83620 Feldkirchen-Westerham <a href="mailto:ausbildung@spinner-group.com" target="_blank">ausbildung@spinner-group.com</a>

Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

Wir suchen zum Ausbildungsstart im September 2026 wieder Azubis für den Ausbildungsberuf "Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)"!Was machen Land- und Baumaschinenmechatroniker/-innen?Als Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in kümmert man sich um die großen Maschinen. Vom Firmenfahrzeug über Schlepper bis zum Gabelstapler ist alles dabei. Für diese Maschinen übernimmt man die Pflege und Reparatur. Sofern ein Defekt vorhanden ist, beginnt die Fehlersuche. Das kann die mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Bauteile und Systeme betreffen. Um auftauchende Fehler zu beseitigen müssen einzelne Teile ausgetauscht oder repariert werden. Wie sieht die Ausbildung bei Hamberger aus?Während Deiner 3,5 jährigen Ausbildung bist Du in unserer Kfz-Werkstatt eingesetzt. Dort lernst Du, wie Du unsere&nbsp;Gabelstapler, Radlader, Schlepper und Firmen-Kfz reparierst und wartest. Außerdem eignest Du Dir im Metall-Grundkurs wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf die Bearbeitung von verschiedenen Metallen an. Natürlich erlernst Du neben deinen praktischen Fertigkeiten auch die theoretischen Grundkenntnisse in der Berufsschule, die Du blockweise besuchen wirst.Darüber hinaus wirst Du an überbetrieblichen Schulungen teilnehmen und kannst so Dein Wissen noch mehr vertiefen. Es warten vielseitige Aufgaben und jeden Tag neue Herausforderungen auf Dich. Auf unserer Homepage findest Du weitere Infos über die Ausbildung bei uns!Wenn du eine Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) bei uns machen möchtest, wünschen wir uns von Dir<ul><li>Technisches Interesse und handwerkliches Geschick</li><li>Gute Grundkenntnisse in Mathe und Physik</li><li>Eigeninitiative und Problemlösefähigkeiten</li><li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li><li>Mittelschulabschluss oder Mittlere Reife</li></ul> Auf folgende Benefits kannst Du Dich bei uns freuen:<ul><li>Arbeitszeit: Unsere technischen Azubis arbeiten 36 Stunden-Woche pro Woche und die kaufmännischen 37,75 Stunden. Im kaufmännischen Bereich bieten wir zudem Gleitzeit an. Da wir bereits Freitag Mittag Feierabend machen, bleibt genug Zeit für Deine Freizeit!</li><li>Urlaub: Bei uns hast Du 30 Tage im Jahr frei.</li><li>Faire Vergütung + Extras: Wir bieten Dir eine tarifliche Ausbildungsvergütung (1. Lj: 1.035,00 €; 2.Lj: 1.140,00 €; 3. Lj: 1.250,00 €; 4. Lj: 1.320,00 €) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, als auch Prämien bei bestandenem Abschluss.</li><li>Entwicklung statt Stillstand: Bei uns erhältst Du Schulungen, Feedback &amp; persönliche Betreuung vom ersten Tag an!</li><li>Echter Austausch: Es erwartet Dich ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Azubi-Team.</li><li>Top Ausbildung mit Zukunft: Du wirst nicht nur ausgebildet, sondern gefördert. Bei guten Leistungen unterstützen wir Dich gerne bei deiner Verkürzung, damit Du im handumdrehen nach Deiner Ausbildung in eine unserer vielen Abteilungen eingesetzt werden kannst.</li></ul> Bist Du bereit, durchzustarten? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Zeig uns, warum gerade Du die richtige Verstärkung für unser Team bist. Bewirb Dich noch heute und starte deine Karriere als Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lisa-Marie Braunen Personalabteilung Ausbildungsleitung Rohrdorfer Str. 133 83071 Stephanskirchen&nbsp; <a href="mailto:l.braunen@hamberger.de" target="_blank">l.braunen@hamberger.de</a> 08031 700 78154 &nbsp;

Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) 2026

Wir suchen zum Ausbildungsstart im September 2026 wieder Azubis für den Ausbildungsberuf "Industriekauffrau/-mann"!Was machen Industriekaufleute?Industriekaufleute beschäftigen sich mit betriebswirtschaftlichen Aspekten, kaufen und verkaufen Produkte und sind zuständig für die Beratung und Betreuung von Kunden. In der Personalverwaltung befassen sie sich mit der Personalauswahl und dem Personaleinsatz. Außerdem kümmern sie sich um Vorgänge des Rechnungswesens und die Organisation von Projekten und Arbeitsprozessen. Wie sieht die Ausbildung bei Hamberger aus?In Deiner dreijährigen Ausbildungszeit durchläufst Du verschiedene kaufmännische Abteilungen wie Personal, Marketing, Vertrieb, Einkauf oder Buchhaltung. Um einen umfangreichen Überblick über unser Unternehmen zu bekommen und möglichst viel zu lernen, wechselst Du alle 3 Monate die Abteilung. Mit spannenden Azubi-Projekten und Seminaren bieten Dir eine abwechslungsreiche und vielseitige Ausbildung in einem Familienunternehmen mit Tradition. Auf unserer Homepage findest Du weitere Infos über die Ausbildung bei uns!&nbsp; Wenn Du eine Ausbildung als Industriekauffrau/-mann bei uns machen möchtest, wünschen wir uns von Dir:<ul><li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Lernbereitschaft und Engagement</li><li>Mittlere Reife oder Abitur</li></ul> Auf folgende Benefits kannst du Dich bei uns freuen:<ul><li>Arbeitszeit: Unsere technischen Azubis arbeiten 36 Stunden-Woche pro Woche und die kaufmännischen 37,75 Stunden. Im kaufmännischen Bereich bieten wir zudem Gleitzeit an. Da wir bereits Freitag Mittag Feierabend machen, bleibt genug Zeit für Deine Freizeit!</li><li>Urlaub: Bei uns hast Du 30 Tage im Jahr frei.</li><li>Faire Vergütung + Extras: Wir bieten Dir eine tarifliche Ausbildungsvergütung (1. Lj: 1.035,00 €; 2.Lj: 1.140,00 €; 3. Lj: 1.250,00 €; 4. Lj: 1.320,00 €) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, als auch Prämien bei bestandenem Abschluss.</li><li>Entwicklung statt Stillstand: Bei uns erhältst Du Schulungen, Feedback &amp; persönliche Betreuung vom ersten Tag an!</li><li>Echter Austausch: Es erwartet Dich ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Azubi-Team.</li><li>Top Ausbildung mit Zukunft: Du wirst nicht nur ausgebildet, sondern gefördert. Bei guten Leistungen unterstützen wir Dich gerne bei deiner Verkürzung, damit Du im handumdrehen nach Deiner Ausbildung in eine unserer vielen Abteilungen eingesetzt werden kannst.</li></ul> Bist Du bereit, durchzustarten? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Zeig uns, warum gerade Du die richtige Verstärkung für unser Team bist. Bewirb Dich noch heute und starte deine Karriere als Industriekauffrau/-mann! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Ansprechpartnerin für die Bewerbung: Frau Lisa-Marie Braunen Personal - Ausbildungsleitung <a href="mailto:l.braunen@hamberger.de" target="_blank">l.braunen@hamberger.de</a> 08031 700 78154 &nbsp;

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