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<p><strong>Warum die BRB?</strong></p>
<p>Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie fährst Du durch die schönsten Regionen Bayerns und erlebst täglich die Vielfalt unserer Strecken. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.&nbsp;</p>
<p>Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.</p> 
<p>Du willst eigenverantwortlich unterwegs sein, die Region auf Schienen bewegen und täglich Menschen ans Ziel bringen? Dann bist du bei uns genau richtig – als Triebfahrzeugführer machst du Mobilität erlebbar.</p> 
<h1>Triebfahrzeugführer für das Netz Berchtesgaden - Ruhpolding</h1> 
<p>Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.</p><h3>Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li><strong>Sicher ans Ziel:</strong> Du führst unsere Züge im Schienenpersonennahverkehr – sicher, pünktlich und verantwortungsvoll.</li>
<li><strong>Technik im Griff:</strong> Du bedienst Gleis- und Signalanlagen und beurteilst die Einsatzbereitschaft deiner Fahrzeuge.</li>
<li><strong>Mit Überblick:</strong> Du übernimmst Vor- und Abschlussarbeiten, erkennst Störungen und führst kleinere Reparaturen eigenständig durch.</li>
<li><strong>Kommunikativ unterwegs:</strong> Du informierst Fahrgäste und Kundenbetreuer im Regel- und Störfall.</li>
<li><strong>Teamplayer auf der Strecke:</strong> Du arbeitest eng mit Kundenbetreuern und anderen Verkehrspartnern zusammen.</li>
</ul><h3>Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil</h3>
<ul>
<li><strong>Qualifikation:</strong> Du hast den Triebfahrzeugführerschein nach TfV oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst.</li>
<li><strong>Erfahrung:</strong> Erste Berufserfahrung ist wünschenswert – aber kein Muss.</li>
<li><strong>Sprachkompetenz:</strong> Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.</li>
<li><strong>Flexibilität &amp; Mobilität: </strong>Du bist bereit für Schichtdienst und verfügst idealerweise über Führerschein und Pkw.</li>
<li><strong>Verantwortung &amp; Service:</strong> Du bist sicherheitsbewusst, zuverlässig und hast Freude daran, Fahrgäste sicher zu befördern.</li>
<li><strong>Lernbereitschaft</strong>: Du bringst Motivation zur Fort- und Weiterbildung mit.</li>
</ul><h3>Was wir Dir bieten – Deine Vorteile:</h3>
<ul>
<li><strong>Sicherheit &amp; Stabilität: </strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Job bei einem der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands.</li>
<li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Je nach Wahlmodell zwischen 3.496 – 4.216 € brutto im Monat – plus Zulagen von 250 – 350 € netto.</li>
<li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Wahlmodell mit 27 bis 43 Urlaubstagen und wöchentlicher Arbeitszeit von 37, 38 oder 39 Stunden.</li>
<li><strong>Zusätzliche Leistungen:</strong> Geregelte Sonderzahlungen, Mitarbeitendenvergünstigungen, Jobrad und mehr.</li>
<li><strong>Starker Zusammenhalt: </strong>Kollegiales, partnerschaftliches Miteinander in einem nachhaltigen Unternehmen.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Bereit für Dein nächstes Abenteuer?&nbsp;<br>Bewirb Dich jetzt online und werde Teil der BRB-Familie!</h3>
<p>Wir freuen uns auf Dich!</p><p>Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle:<br> Angela Möckl<br>Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen<br>Tel.: 08024/997169<br>Personalabteilung<br><a href="http://www.brb.de" target="_blank">www.brb.de</a></p>

Bayerische Regiobahn

Steig bei uns ein im Team Instandhaltung

Dein Weg zum Traumjob als Triebfahrzeugführer (m/w/d) bei der Bayerischen Regiobahn!

Einsteigen bei der BRB als Disponent (w/m/d) im Bahnbetrieb in nur 9 Monaten!

Zeit für einen Wechsel - Quereinstieg bei der BRB als Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Dein Lächeln zahlt sich aus – werde auch Du Kundenbetreuer (m/w/d) im Zug!

Triebfahrzeugführer (m/w/d) für das Netz Berchtesgaden - Ruhpolding

<p>Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales.&nbsp;Die Hochschule<br>steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.</p><p><br>Für die Abteilung Personal suchen wir, im Rahmen des Projekts HERO, zum&nbsp;</p><p>nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)</h2><p>für den Bereich</p><h3>Personalmarketing</h3><p>in Teilzeit mit 25 Stunden pro Woche und bis 31.12.2028 befristet.</p><p><br>DIENSTORT IST ROSENHEIM<br>Kennziffer 2025-094-PERS-HERO</p><p><br>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns bei dem vom „Bundesministerium für Bildung und Forschung“ (BMBF) geförderten interdisziplinären Projekt HERO ( HEalth University @ TH ROsenheim ) unterstützt. Dieses hat zum Ziel, wissenschaftliches, insbesondere professorales Personal, an der TH Rosenheim, zunächst für den Bereich Gesundheitswissenschaften zu gewinnen und nachhaltig zu integrieren. Eine Übertragbarkeit des Konzeptes auf die gesamte Hochschule wird angestrebt. Die Stelle ist in eines von insgesamt sieben Teilvorhaben des Projektes integriert und erfordert eine enge Abstimmung im gesamten Team.</p><h3>Ihr Aufgabengebiet</h3><ul><li>Entwicklung von geeigneten Maßnahmen, aufgrund bereits durchgeführter Analysen, im Bereich Personalmarketing</li><li>Koordination der Umsetzung des Personalmarketings, insbesondere (Online-)Stellenanzeigen, Karriere-Website und Auftritt in Stellenportalen, sowie auf Social Media</li><li>Unterstützung bei Karriere-Messen und Veranstaltungen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der Karriere-Seite der TH Rosenheim</li><li>Unterstützung der Entwicklung der Kommunikation einer Hochschulmarke im Personalbereich</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/ oder Marketing</li><li>umfassende Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing und Marketing-Kommunikation</li><li>konzeptionelle, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke.</li><li>Erfahrung mit der Software Typo3 ist von Vorteil</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h3>Das bieten wir</h3><ul><li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li><li>flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung</li><li>WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen</li><li>attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen</li></ul><p>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><p><br>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.</p><p><br>Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 07.09.2025)</p><p><br>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpartnerinnen:<br>Frau Prof. Dr. Bauer: <a href="mailto:petra.bauer@th-rosenheim.de" target="_blank">petra.bauer@th-rosenheim.de</a>, Tel. 08031 805-2491 (Projektleitung) oder<br>Frau Heiß: <a href="mailto:ute.heiss@th-rosenheim.de" target="_blank">ute.heiss@th-rosenheim.de</a>, Tel. 08031 -805-2135 (Leitung Abteilung Personal)</p>

Technische Hochschule Rosenheim

Mitarbeiterin/Mitarbeiter - Personalmarketing

<h4>Ein spannender Job. Für spannende Menschen.</h4><p>Führung, die bewegt. Für Menschen mit Weitblick.<br>Bei BAUER führen wir nicht nur Teams – wir errichten Fortschritt. Mit Verantwortung, Klarheit und Haltung.&nbsp;<br>Wir stehen für echte Werte und für technische Lösungen, die unsere Kunden weiterbringen. Ob in der Energietechnik, der Automation oder bei komplexen Projekten – wir brauchen Persönlichkeiten, die entscheiden, entwickeln und den Kurs halten.&nbsp;<br>Mit 1.900 Mitarbeitenden an 16 Standorten setzen wir Maßstäbe im Elektrohandwerk.<br><br><br>Sie übernehmen die Verantwortung für spannende Medientechnikprojekte und sorgen mit Ihrem technischen Know-how und Organisationstalent für einen reibungslosen Ablauf – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei koordinieren Sie Teams, kommunizieren mit Kunden und Partnern und stellen sicher, dass Qualität und Termine eingehalten werden. Wenn Sie sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen und Projekte mit Leidenschaft vorantreiben, sind Sie bei uns genau richtig.</p><h4>Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie</h4><ul><li>Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung und Organisation der Projekte – von der Auftragsabwicklung über die Personal- und Montageeinsatzplanung bis zur Inbetriebnahme und Abnahme der Leistungen.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung erstellen Sie Werk- und Montagepläne und koordinieren interne sowie externe Projektbeteiligte.</li><li>Sie kalkulieren Nachtragsangebote gemeinsam mit dem Vertrieb und sind für die fristgerechte Erstellung von Abschlags- und Schlussrechnungen verantwortlich.</li><li>Sie steuern Projekte kostenbewusst und transparent, achten auf Termine und Qualität und stellen die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorgaben sicher.</li></ul><h4>Das bringen Sie mit, damit es funkt</h4><ul><li>Sie bringen eine technische Qualifikation mit, beispielsweise als Techniker, Meister oder durch ein Studium im Bereich Medientechnik, Elektrotechnik oder Veranstaltungstechnik.</li><li>In der technischen und kaufmännischen Abwicklung von Projekten und Baustellen bringen Sie fundierte Praxiserfahrung mit und verantworten Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung.</li><li>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten zeichnen Ihre Arbeit ebenso aus wie eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise – auch in komplexen Situationen.</li><li>Im Team und im Kontakt mit Projektbeteiligten zeigen Sie Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und überzeugen durch Kooperationsfähigkeit und Organisationstalent.</li></ul><h4>Darauf dürfen Sie bei BAUER gespannt sein</h4><ul><li><strong>Sicherheit mit Weitblick:</strong> Arbeitgeberbezuschusste Berufsunfähigkeits- und Altersvorsorge sichern Ihre Zukunft ab.</li><li><strong>Sicherheit mit Weitblick</strong>: Arbeitgeberbezuschusste Berufsunfähigkeits- und Altersvorsorge sichern Ihre Zukunft ab.</li><li><strong>BAUER Akademie</strong><strong>:&nbsp;</strong>Individuelle Führungskräftetrainings und strategische Weiterentwicklung.</li><li><strong>Familiengeführte Stabilität:</strong> Werteorientierte Führung und langfristige Unternehmensstrategie.</li><li><strong>Gesundheit:</strong> EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Sportangebote &amp; Jobrad</li></ul><h4>Bei uns ist Spannung garantiert</h4><p>Bei BAUER erwartet Sie als Führungskraft mehr als nur ein sicherer Arbeitsplatz:<br>Sie genießen echten Gestaltungsspielraum, Vertrauen und ein Arbeitsumfeld, das auf Qualität und klare Werte setzt. Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Vergütung sowie die Stabilität und Sicherheit eines modernen, familiengeführten Unternehmens.<br><br><strong>BAUER Elektroanlagen. Wir bringen Gebäude zum Leben.</strong></p><h4>Ihr Kontakt</h4><p>Sie möchten noch mehr über uns erfahren?<br><br>Alle Infos zu den Standorten finden Sie&nbsp;<strong>hier.</strong><br>&nbsp;<br>Oder besuche Sie uns auf social media:<br>&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp;<a href="https://www.facebook.com/elektroanlagenbauer/" target="_blank"></a>&nbsp; <a href="https://www.instagram.com/bauer_elektroanlagen/" target="_blank"></a>&nbsp; <a href="https://www.tiktok.com/@bauer_elektroanlagen/" target="_blank"></a>&nbsp; <a href="https://www.youtube.com/channel/UCFKubez2gLvnlrkvXGudBUg/videos" target="_blank"></a>&nbsp; <a href="https://www.xing.com/companies/bauerelektroanlagen" target="_blank"></a>&nbsp; <a href="https://www.linkedin.com/company/www.bauer-netz.de" target="_blank"></a>&nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/bauer-elektroanlagen" target="_blank"></a>&nbsp;<br>&nbsp;<br>Bewerben Sie noch heute und werden Sie Teil unseres Teams!</p>

BAUER Elektroanlagen Süd GmbH & Co. KG

1. internes BAUER-Fußballturnier

BAUER Elektroanlagen - Aus Liebe zur Elektrotechnik

Projektleiter Medientechnik (m/w/d)

<h2>Personalbetreuer / Personalreferent (m/w/d)</h2><p>Wir freuen uns, dass Sie an den Adelholzener Alpenquellen als Arbeitgeber interessiert sind. Mit unserer breit gefächerten und attraktiven Produktpalette gehören wir zu den führenden Mineralbrunnen Deutschlands. Um unser Team im Personalmanagement weiter auszubauen und neue Impulse zu setzen, schaffen wir eine weitere Stelle und suchen dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalbetreuer / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.</p><h3><br>Aufgaben: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li>Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis zur Einstellung sowie Begleitung im Onboarding</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen sowie Vertrags- und Entgeltveränderungen</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende der zugewiesenen Betreuungsbereiche sowie unsere Personaldienstleister/Partner</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und dem Betriebsrat</li><li>Koordination, Einhaltung und Umsetzung betrieblicher Prozesse und Richtlinien</li><li>Überwachung des professionellen Ablaufs der HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten sowie die dazugehörige Erstellung von Analysen, Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen</li></ul><h3>Anforderungen: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Industrieumfeld mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement – alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Industrieunternehmen</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, verbunden mit einem souveränen und gewinnenden Auftreten</li><li>Hohe Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Starkes Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte, verbindliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen</li></ul><p>Wir bieten Ihnen vielfältige Perspektiven in einem nachhaltig wirtschaftenden Unternehmen sowie ein attraktives Vergütungsmodell. Profitieren Sie darüber hinaus von umfangreichen Möglichkeiten einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie einem angenehmen Betriebsklima. Langjährige, engagierte Mitarbeiter sind nicht nur für unseren Erfolg verantwortlich, sondern Sinnbild der gelebten Unternehmensphilosophie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.</p><p>Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.<br>&nbsp;</p><h3>Ansprechpartner:</h3><p>Manfred Stifter<br><a href="mailto:manfred.stifter@adelholzener.de" target="_blank">manfred.stifter@adelholzener.de</a></p><p>08662 62-344</p>

Adelholzener Alpenquellen GmbH

Adelholzener TV Spot 2021 - 46 Sekunden

Personalbetreuer / Personalreferent (m/w/d)

<h2>Junior Unternehmensjurist (m/w/d)</h2><p>Wir freuen uns, dass Sie an den Adelholzener Alpenquellen als Arbeitgeber interessiert sind. Mit unserer breit gefächerten und attraktiven Produktpalette gehören wir zu den führenden Mineralbrunnen Deutschlands. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Junior Unternehmensjurist (m/w/d) in Siegsdorf.&nbsp;</p><h3>Aufgaben: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li>Rechtliche Beratung in allgemeinen und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Unterstützung bei Vertragsgestaltungen und der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen</li><li>Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Abschluss rechtlicher Dokumente – von individuellen Handelsverträgen und Aktionsbedingungen bis hin zu Vertragsvorlagen und internen Richtlinien in verschiedenen Unternehmensbereichen</li><li>Proaktive und praxisnahe rechtliche Beratung zu verschiedenen Vertragstypen, darunter Kauf-, Dienstleistungs- und Softwareverträge – einschließlich datenschutzrechtlicher Bewertung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Mitwirkung an der Einführung und Umsetzung von Compliance-Programmen, insbesondere im Bereich Datenschutz</li><li>Beobachtung und Analyse rechtlicher Entwicklungen in unterschiedlichen Themenfeldern sowie Sicherstellung der internen Compliance von Richtlinien und Prozessen</li></ul><h3>Anforderungen: &nbsp;</h3><ul><li>Abgeschlossenes juristisches Studium (mindestens LL.B. oder LL.M.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer Kanzlei mit wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowohl in Deutsch als auch in Englisch</li><li>Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Interesse an dynamischen Geschäftsprozessen - idealerweise mit Erfahrung oder Affinität zur FMCG- oder produzierenden Industrie</li></ul><p>Wir bieten Ihnen vielfältige Perspektiven in einem nachhaltig wirtschaftenden Unternehmen sowie ein attraktives Vergütungsmodell. Profitieren Sie darüber hinaus von umfangreichen Möglichkeiten einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie einem angenehmen Betriebsklima. Langjährige, engagierte Mitarbeitende sind nicht nur für unseren Erfolg verantwortlich, sondern Sinnbild der gelebten Unternehmensphilosophie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie uns beim Ausbau der hochwertigen Produktpalette.</p><p>Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><h3><br>Ansprechpartner:</h3><p><br>Leonie Gries<br><a href="mailto:leonie.gries@adelholzener.de" target="_blank">leonie.gries@adelholzener.de</a><br>08662 62-347</p>

Junior Unternehmensjurist (m/w/d)

<h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2><p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unserer Fachklinik Medical Park Chiemsee in Bernau-Felden direkt am Chiemsee arbeiten rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Orthopädie, Traumatologie und Sportmedizin. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Pflege und Verwaltung der digitalen und physischen Personalakten&nbsp;</li><li>Unterstützung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder kaufmännisches Studium</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich ist Voraussetzung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen</li><li>Selbständige, sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und empathisches Auftreten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Angemessene und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Geregelte und flexible Arbeitszeiten</li><li>Arbeiten in traumhafter Lage</li><li>Monatliche Zuwendung in Form einer MasterCard</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul><p>&nbsp;<br>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<br>Ihre Ansprechpartner Stefan Guther (Personalleiter), Tel. 08051/801-563 und Monika Zacher (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.<br>Wir freuen uns auf Sie!<br>&nbsp;<br>&nbsp;<br>Medical Park Chiemsee<br>Frau Monika Zacher<br>Birkenallee 41 | 83233 Bernau-Felden<br>Telefon: +49 8051 801-564<br>E-Mail: <a href="mailto:m.zacher@medicalpark.de" target="_blank">m.zacher@medicalpark.de</a></p>

Medical Park

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<p>Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.<br>Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und<br>Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.</p><h3><strong>Für die Verwaltung der Technischen Hochschule suchen wir zum 01.10.2025</strong></h3><p>&nbsp;eine/n</p><h2>Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2><p>im Bereich</p><h3><br>Berufungsverfahren und Beamtenrechtin&nbsp;</h3><p>in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.</p><p><br>Dienstort ist Rosenheim<br>Kennziffer 2025-093-PERS-SB</p><h3><br>Ihr Aufgabengebiet</h3><ul><li>verwaltungsmäßige Betreuung der Berufungsverfahren, von der Ausschreibung bis zur Ernennung</li><li>Sachbearbeitung im Bereich Professoren und Professorinnen, insbesondere Zulagen, Freistellungssemester, Forschungszulage, Nebentätigkeiten und Nebenamt</li><li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Rahmen des Beamtenrechts</li><li>Bearbeitung des Bereichs Ablieferungspflicht</li><li>Mitarbeit bei sonstigen Aufgaben und Projekten</li></ul><h3><br>Sie bringen mit</h3><ul><li>ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in / Fachlaufbahn Verwaltung, oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungswirt/in (AL ll), oder einen erfolgreichen Abschluss als Bachelor im Bereich öffentliches Recht</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li></ul><h3><br>Von Vorteil ist</h3><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Beamtenrecht oder im Personalbereich</li></ul><h3><br>Das bieten wir</h3><ul><li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li><li>flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung</li><li>WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen</li><li>attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen</li><li>Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3. QE befinden, besteht die Möglichkeit der Umsetzung/Versetzung unter Beibehalten der Besoldungsgruppe maximal in der Besoldungsgruppe A 10</li></ul><p><br>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.<br>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.</p><p><br>Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 07.09.2025)<br>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Heiß:&nbsp;</p><p>E-Mail <a href="mailto:ute.heiss@th-rosenheim.de" target="_blank">ute.heiss@th-rosenheim.de</a></p>

Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Berufungsverfahren und Beamtenrecht

<h2><strong>Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?</strong></h2><h2><strong>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen</strong></h2><blockquote><h2><strong>Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)</strong></h2><h2><strong>25 Stunden / Woche</strong></h2></blockquote><h2><strong>Aufgaben und Verantwortungsbereich:</strong></h2><ul><li>Fach- und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen</li><li>Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Sozialversicherungsträgern</li><li>Pflege der Personaldatenbank sowie die Führung der Personalakten</li><li>Erstellung von Auswertungen, Zeugnissen, Statistiken und Personaldokumenten</li><li>Vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li></ul><h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert in der Fachrichtung Personal</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung</li><li>Ein sicherer Umgang mit dem Abrechnungsmodul SAGE ist wünschenswert</li><li>Wertschätzung und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li></ul><h2><strong>Wir bieten:</strong></h2><ul><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD</li><li>Abwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotenzial</li><li>Unbefristete Arbeitsstelle in einem multiprofessionellen Team</li><li>Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Krankenversicherung</li><li>Ständig wechselndes Angebot an qualifizierten internen und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2><strong>Interesse geweckt?</strong></h2><p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an:&nbsp;</strong><a href="mailto:mitarbeiten@hohenfried.de" target="_blank"><strong>mitarbeiten@hohenfried.de</strong></a></p><p>Alternativ per Post:</p><p>HOHENFRIED e.V.</p><p>Personalabteilung</p><p>Hohenfriedstraße 26</p><p>83457 Bayerisch Gmain</p>

HOHENFRIED e.V.

Hohenfried e.V.

PERSONALSACHBEARBEITER - SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG

<p>Die FRIMO Innovative Technologies GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, unter dessen Flagge sich die FRIMO Gruppe derzeit neu aufstellt. Dazu gehört der Standort Freilassing, wo wir Werkzeuge, Anlagen und automatisierte Produktionssysteme für das Thermoformen, Presskaschieren und Umbugen entwickeln und herstellen. Mit unseren Technologie-Lösungen unterstützen wir viele Branchen und gestalten die Mobilität der Zukunft mit.</p><p>Unser Anspruch ist es, das Vertrauen unserer Kunden mit erstklassiger Qualität und innovativen Ideen immer wieder zu bestätigen.</p><br>IHRE AUFGABEN:<br><ul><li><p>Bei Frimo übernehmen Sie die Verantwortung für das Projektmanagement unserer Kundenaufträge, beginnend mit dem Auftragsstart bis hin zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden.</p></li><li><p>Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassung der Projektplanung gewährleisten Sie die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.</p></li><li><p>Unter Ihrer Leitung koordinieren Sie die internen und externen Projektteams und steuern die Kommunikation, um technische, kaufmännische und zeitliche Anforderungen erfolgreich zu bewältigen.</p></li><li><p>Sie überwachen kontinuierlich die Projektleistung bezüglich Qualität, Kosten und Termine und aktualisieren die relevanten Projektkennzahlen im Rahmen des Projektcontrollings sowie des Projektreportings regelmäßig und führen die Eskalations- und Maßnahmenplanung bei projektkritischen Abweichungen selbstständig durch.</p></li><li><p>Als Hauptansprechpartner für unsere Kunden in allen technischen, kaufmännischen und organisatorischen Fragen sind Sie auch für die Erstellung und Verhandlung von Nachträgen und Änderungen zuständig.</p></li></ul><br>IHR PROFIL:<br><ul><li><p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Maschinenbau oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker.</p></li><li><p>Dank Ihrer umfangreichen Berufserfahrung sind Sie versiert in der technischen Projektleitung.<br>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Organisationstalent kennzeichnen Ihre Arbeitsweise.</p></li><li><p>Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit und der Fähigkeit, eigenständig zu handeln, erzielen Sie effektive Ergebnisse.</p></li><li><p>Sie sind bereit, Ihre Expertise sowie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse bei gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Kunden einzubringen.</p></li></ul><br>DAS ERWARTET SIE:<br><p>Die FRIMO Innovative Technologies GmbH bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und auszubauen. Verstärken Sie unser Team, um gemeinsam mit uns an der bestmöglichen Lösung für unsere Kunden zu arbeiten.</p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr  Christian Eichelsdörfer<br>Personalabteilung<br><br>Liegnitzer Straße 5 83395 Freilassing <br><br><br>

FRIMO Innovative Technologies GmbH

Projektleiter (m/w/d)

Herzlich willkommen!<br><p><strong>Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegialer Zusammenhalt sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig!</strong><br><br>Die Schön Klinik Vogtareuth ist eine international anerkannte Fachklinik mit rund 400 Betten und 1300 Mitarbeitenden. Sie ist Teil der Schön Klinik Gruppe und Lehrkrankenhaus der LMU München sowie der PMU Salzburg. Besonders im Bereich der speziellen Medizin für Kinder verfügt die Klinik über große Expertise – dabei liegt der Schwerpunkt auf der Behandlung und Rehabilitation von Kindern mit neurologischen und orthopädischen Erkrankungen sowie Fehlbildungen der Extremitäten. Auch das Fachzentrum für Neurochirurgie, Wirbelsäulenchirurgie sowie Epilepsiechirurgie genießt einen hervorragenden Ruf. Darüber hinaus ist die Klinik spezialisiert auf sämtliche Erkrankungen des Bewegungsapparats, neurologische Erkrankungen sowie die Herz- und Gefäßchirurgie.&nbsp;</p>
<p><br><strong>Für unsere Schön Klinik Holding SE am Standort Vogtareuth suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) befristet bis 30.06.2026.</strong></p><h1>Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen</h1><ul>
<li><strong>Operative Personalarbeit:</strong> Sie unterstützen die Personalabteilung im Tagesgeschäft und tragen aktiv zur effizienten Umsetzung administrativer Prozesse bei.</li>
<li><strong>Verlässliche Mitarbeitendenbetreuung:</strong> Sie sind zentrale Ansprechperson für personalrelevante Anliegen und fördern eine serviceorientierte Kommunikation.</li>
<li><strong>Sorgfältige Stammdatenpflege:</strong> Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten zuverlässig und gewährleisten eine hohe Datenqualität.</li>
<li><strong>Strukturierte Onboarding-Prozesse:</strong> Sie bereiten den monatlichen Mitarbeitereinführungstag vor und begleiten dessen Durchführung zur Förderung eines gelungenen Starts neuer Kolleginnen und Kollegen.</li>
</ul><h1>Ihr Profil – Das wünschen wir uns</h1><ul>
<li>Sie sind Studentin oder Student der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li>
<li>Dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe können Sie sich rasch in neue Themen und Aufgabenbereiche einarbeiten.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Engagement und Eigeninitiative zählen ebenso zu Ihren Stärken wie ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit.</li>
<li>Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; idealerweise verfügen Sie bereits über erste Kenntnisse in SAP HCM.</li>
</ul>
<p><em>Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).</em></p><h1>Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen</h1><ul>
<li><strong>Spannende Aufgaben:</strong> Ständig neue Herausforderungen durch abwechslungsreiche Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich; zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li><strong>Faire &amp; attraktive Vergütung:</strong> Ihre Leistung verdient Anerkennung deshalb bieten wir Ihnen eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-K / VKA, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert.</li>
<li><strong>Exklusive geldwerte Vorteile:</strong> Profitieren Sie von Firmenfahrrad Leasing, exklusiven Rabatten bei Top Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
<li><strong>Fitness &amp; Wellness</strong>: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
<li><strong>Unternehmenskultur:</strong> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten. Teamwork wird bei uns großgeschrieben!</li>
<li><strong>Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen:</strong> Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li><strong>Das Beste kommt zum Schluss:</strong>&nbsp;Mitarbeiterkantine, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, uvm.</li>
</ul><p>Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr&nbsp;Alexander Jahn gerne unter<br><a href="mailto:ajahn@schoen-klinik.de" target="_blank">ajahn@schoen-klinik.de</a> zur Verfügung.<br><br>Die Möglichkeit zur Onlinebewerbung sowie weitere Infos finden Sie unter<br><a href="http://www.schoen-klinik.de/karriere/karriere-start" target="_blank">www.schoen-klinik.de/karriere/karriere-start</a></p>

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