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<h2>Verkaufsassistent (m/w/d)</h2>Die AVG Auto-Vertrieb-GmbH mit Ihrem Hauptstandort in Raubling und ihren fünf weiteren Betrieben in Bad Tölz, Gmund, Wasserburg, Rosenheim und Traunstein gehört zu den führenden Autohäusern im Süden Bayerns. Mit unserem Team von über 300 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kund*Innen erstklassige Beratung und Servicequalität, sowohl im Personen- als auch im Nutzfahrzeugbereich der Marken Mercedes-Benz, Daimler Truck und smart. Als eines von wenigen AMG Performance Centern in Deutschland steht die AVG auch im hohen PS-Bereich für Leistungsvielfalt und Kompetenz.&nbsp;Wir sind ein familiengeführter Betrieb, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und regionale Verwurzelung mit der Innovationsstärke und Strahlkraft von weltweitangesehen Marken vereint. Dabei sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und bereit, mit uns in den nächsten Gang zu schalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!<h2>Deine Zukunft als Verkaufsassistent (m/w/d) direkt am Tegernsee</h2>Du bist ein echtes Organisationstalent und Autos sind deine große Leidenschaft? Du bist immer zur Stelle, wenn es darum geht, Dein Team zu unterstützen und gemeinsam Großes zu erreichen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Autohauses und starte Deine Karriere bei dem schönsten Autohaus in Bayern mit Blick auf den Tegernsee!&nbsp;<h2>Diese Tätigkeiten warten auf Dich:</h2><ul><li>Damit unsere Verkäufer*innen erfolgreich arbeiten können, unterstützt Du sie bei allem, was sie davon abhalten könnte: Du organisierst Veranstaltungen, vereinbarst Termine, empfängst und betreust Kunden*innen.</li><li>Beim Fahrzeugverkauf und der Fahrzeugauslieferung stehst Du dem*r Verkäufer*in unterstützend zur Seite.</li><li>Du organisierst die Zusammenarbeit von Fuhrpark, Disposition, Fahrzeugbewertung, Teile-, Zubehör- und Servicebereich.</li><li>Du sorgst dafür, dass unsere Kunden*innendaten immer komplett und aktuell sind.</li><li>Die Vereinbarung und Abwicklung von Probefahrten oder Gebrauchtfahrzeughereinnahmen sind bei Dir in ebenso guten Händen wie Service- und Finanzierungsanliegen.</li></ul><h2>Du passt zu uns, wenn Du Folgendes mitbringst:</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb oder Automobilverkauf.</li><li>Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft und bist ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li><li>Du erledigst Deinen Job hochmotiviert und eigenverantwortlich. Dabei hast Du die Belange von Kunden*innen und Team immer im Blick.</li><li>Du hast gute Umgangsformen, bist selbstständig, zuverlässig, loyal und diskret.</li><li>Bei MS-Office und Internetrecherche macht Dir niemand etwas vor.</li></ul><h2>Was wir Dir bieten:</h2><ul><li>Eine sichere Festanstellung mit&nbsp;attraktiver Entlohnung nach dem Manteltarifvertrag KFZ-Handwerk Bayern</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Firmenfitness&nbsp;mit EGYM Wellpass</li><li>Dienstrad&nbsp;über "Lease a Bike"</li><li>Ein eigenständiger Tätigkeitsbereich in einem modernen Autohaus&nbsp;</li><li>Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem&nbsp;motivierten Team und flachen Hierarchien</li><li>"Man lernt nie aus": individuelle Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul><h2>Join our team</h2>Dein neuer Job, unser Team – Gemeinsam rocken wir’s! Bewirb Dich jetzt!&nbsp;

AVG Auto-Vertrieb-GmbH

Verkaufsassistent (m/w/d)

<h6> Festanstellung, Vollzeit · Eggstätt (EGG), Natzing (NAT) </h6> <h5>Ihre Aufgaben</h5> <ul><li>Vorbereitung von Oberflächen zum Lackieren (z. B. Reinigen, Schleifen)</li><li>Durchführung von Grundierungs-, Lackier- und Beschichtungsarbeiten (Nasslackierung)</li><li>Auswahl, Mischung und Anwendung von Lacken nach Vorgabe</li><li>Kontrolle der lackierten Oberflächen auf Qualität, Farbgenauigkeit und Schichtdicke</li><li>Durchführung von Nacharbeiten sowie Pflege und Wartung der Lackierausrüstung</li><li>Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben</li></ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer (z. B. Industrielackierer, Fahrzeuglackierer oder vergleichbar)</li><li>Berufserfahrung im Bereich Lackierung von Vorteil</li><li>Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li><li>Handwerkliches Geschick und gutes Farbempfinden</li><li>Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortung</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht, ggf. Nachtschicht)</li></ul> <h5>Warum wir?</h5> <ul><li>Gehalt in Anlehnung an IG-Metall-Tarif (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zusatzzahlungen)</li><li>30 Tage Urlaub / 35 Stunden pro Woche</li><li>Gewinnbeteiligung nach bestandener Probezeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>EGYM WellPass Firmenfitness</li><li>Firmen-Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Ausflug, Firmenlauf)</li></ul> <a href="#apply"> Auf diese Stelle bewerben </a> <h5>Über uns</h5> Die Knott GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von Bremsen- und Trailertechnik.Seit der Gründung 1937 ist die Knott-Unternehmensgruppe im Besitz der Familie KNOTT und hat sich seitdem von einem kleinen Handwerksbetrieb hin zu einem weltweit führenden Hersteller von Bremsen- und Trailertechnik entwickelt. Knott ist eine unabhängige, selbstständige Firmengruppe, die international aufgestellt ist.&nbsp;KNOTT ist ein echtes Familienunternehmen mit bayrischen Wurzeln und befindet sich seit der Gründung 1937 im Besitz der Familie Knott.Unser Betriebsklima ist stark geprägt von Kollegialität, Offenheit und einem familiären Miteinander – damit haben wir eine Arbeitskultur geschaffen, in der Leistungsfähigkeit und Motivation gefördert und unterstützt werden. Unser entspanntes Arbeitsklima basiert auf Wertschätzung, Vertrauen und jeder Menge Entfaltungsmöglichkeiten.Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen stellen wir sicher, dass jeder etwas bewegen und sich weiterentwickeln kann. Unser Herz schlägt für Innovation, Tradition und höchste Qualitätsarbeit!Unser oberstes Ziel ist, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in die Arbeit kommen und dabei motiviert, engagiert und mit viel Freude jeden Tag ihr Bestes geben. <a href="#apply"> Auf diese Stelle bewerben </a> <h5>Wir freuen uns auf Sie!</h5> Wir freuen uns über Ihr Interesse an der KNOTT GmbH. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wenden Sie sich gerne per Email an <a href="mailto:bewerbung@knott.de" target="_blank">bewerbung@knott.de</a>.

Knott GmbH

Lackierer (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für den Ausbau und Betrieb der BORA Shop-Plattformen inklusive Umsatzverantwortung und operativer Betreuung</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Online-Vertriebsstrategie im Kontext des Omni-Channel Ansatzes und Gewährleistung einer optimalen Customer Journey</li><li>Planung und Aufbau des eCommerce in Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Digital Solutions, Finanzwesen und Logistik</li><li>Weiterentwicklung der zentralen eCommerce-Prozesse</li><li>Monitoring und Performance-Analyse</li><li>Verantwortung für Conversion-KPIs und Identifizierung von Verbesserungspotentialen&nbsp;</li><li>Enge, cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Umsetzung einer konsistenten Omnichannel-Customer Journey</li><li>Ausbau des Revenue Streams After-Sales</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, eCommerce, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im eCommerce- oder Online-Sales-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Webanalyse, Testing und Conversion-Optimierung</li><li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Logistik und Finance</li><li>Starkes digitales Mindset, Begeisterung für Marken- und Produkterlebnisse im Online-Handel</li><li>Versierter Umgang mit modernen Shop-Systemen, CMS- und PIM-Lösungen sowie analytischen Tools</li><li>Hohes Maß an analytischer Kompetenz, unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Sales Manager eCommerce (all genders)

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.392,73 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

HR Manager (m/w/d) Recruiting

"Wir suchen Sie - Weil Hand in Hand alles leichter geht"Sind Sie bereit, Ihre Karriere in der Bankenwelt zu starten und dabei Ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten?Unser Trainee-Programm im Firmenkundenmanagement bietet Ihnen den idealen Start, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre persönliche Entwicklung zu fördern. Durch eine individuell auf Ihre Bedürfnisse und Vorkenntnisse zugeschnittene Ausbildungszeit, gewährleisten wir, dass Sie Ihre Stärken optimal einsetzen und neue Fähigkeiten erwerben können. Nach dem Abschluss unseres Programms eröffnen sich Ihnen hervorragende Karrierechancen, die Ihren beruflichen Werdegang nachhaltig prägen werden. Wir suchen nach hoch motivierten und engagierten Talenten, um gemeinsam zu wachsen und unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Ihre Stärken gut genutzt - Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: <ul><li>Einführung in das Firmenkundenmanagement: Als Trainee in unserer Abteilung Firmenkundenmanagement erhalten Sie die Möglichkeit, sich in das gehobene Gewerbe- und Firmenkundensegment einzuarbeiten</li><li>Kundentermine und Fachwissen: Sie begleiten erfahrene Kolleg:innen zu Kundenterminen und vertiefen so Ihr Fachwissen in Firmenkundenmanagement, Vertrieb und in der ganzheitlichen Beratung</li><li>Wirtschaftliche Analyse und Lösungen: Sie lernen, die wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Firmenkunden effektiv zu analysieren und zu bewerten, um maßgeschneiderte Lösungen in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen anbieten zu können</li><li>Netzwerken und Wachstum: Fungieren Sie als Netzwerker:in innerhalb der Bank sowie im Kunden- und Neukundenkreis, um das Wachstum und den Erfolg der Bank voranzutreiben</li><li>Aufgaben und Verantwortung: Zu Ihren Aufgaben gehören die Vor- und Nachbereitung von Anträgen, das Einholen von Dokumenten sowie deren Bewertung</li><li>Kundenkommunikation und Organisation: Außerdem sind Sie verantwortlich für die schriftliche und telefonische Kundenkommunikation sowie die Terminplanung</li><li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir bieten Ihnen gezielte Hospitationen und verschiedene Seminarangebote, um Ihre Fachkompetenz&nbsp;kontinuierlich zu erweitern</li><li>Karriereperspektiven:&nbsp;Nach Ihrer Ausbildung warten verschiedene, spannende Karrieremöglichkeiten auf Sie</li></ul> Dahinter stehen Sie als Mensch – Gemeinsam starten wir durch: <ul><li>Ausbildung oder Studium:&nbsp;im Optimalfall bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen mit.&nbsp;Andernfalls&nbsp;verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum:r Wirtschaftsfachwirt:in&nbsp;oder ein relevantes Studium, als Grundlage für Ihre Tätigkeit</li><li>Interesse an Unternehmensfinanzen: Ein angehender Firmenkundenberater sollte ein grundlegendes Interesse an Finanzthemen und der wirtschaftlichen Entwicklung von Unternehmen mitbringen, um die Bedürfnisse der Kunden bestmöglich zu verstehen und individuelle Lösungen anzubieten</li><li>Arbeitsweise: Eine selbstständige, engagierte und zielgerichtete Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich und Ihre Zuverlässigkeit, Initiative und Belastbarkeit lassen Sie zu einem wertvollen Teammitglied werden</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einer hohen Kundenorientierung, ist für die Arbeit im Bankwesen unerlässlich</li><li>Kommunikationsfähigkeiten: Die Fähigkeit, mühelos mit verschiedenen Persönlichkeiten zu kommunizieren und gerne im Team zu arbeiten, fördert ein positives Arbeitsumfeld</li><li>Digitale Kompetenz: Ihre gute digitale Kompetenz unterstützt Ihre Anpassungsfähigkeit in der heutigen, technologiegetriebenen Bankenlandschaft</li></ul> Sie sind Teil unserer Gemeinschaft – Ihre Benefits: <ul><li>Ein&nbsp;strukturiertes, auf Sie zugeschnittenes Onboarding, für einen entspannten Start</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance</li><li>13 Monatsgehälter und Erfolgsbonus für Ihre Leistungen</li><li>Jobrad und EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness am Arbeitsplatz</li><li>Ansprechendes Sozialleistungssystem (z.B. VWL, Lebensarbeitszeitkonto, Altersteilzeit, Krankenzusatzversicherung) für Ihre finanzielle Sicherheit</li><li>30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage für erholsame Auszeiten</li><li>Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre für ein angenehmes Miteinander</li><li>Individuelle Unterstützung bei Ihrer Personalentwicklung für Karrierewachstum</li></ul>Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und sind überzeugt, dass dies eine Bereicherung für unsere Gemeinschaft darstellt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerber:innen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden bei gleicher Eignung bevorzugt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unserer starken Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stephanie Huber HR-Entwicklung Recruiterin Tegernseestr. 20 83026 Rosenheim <a href="mailto:stephanie.huber@vb-rb.de" target="_blank">stephanie.huber@vb-rb.de</a> 08031 18522539

meine Volksbank Raiffeisenbank eG

Trainee Firmenkundenmanagement (m/w/d)

<a href="https://betterheads.io/auto/939270-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a>Ort:&nbsp;83088&nbsp;Kiefersfelden&nbsp;| Vertragsart: Minijob/Geringfügig,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;939270&nbsp;&nbsp;Was Sie bei uns bewegen:<ul><li>Sie sorgen mit Ihrem Blick für Details für eine ansprechende Warenpräsenz in der Abteilung Getränke.</li><li>Sie begeistern unsere Kundinnen und Kunden mit Ihrem freundlichen Auftreten und zuvorkommendem Service.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Auffüllen der Ware und das Kontrollieren des Mindesthaltbarkeitsdatums.</li><li>Sie führen Qualitäts- und Frischekontrollen unserer Waren durch und sind verantwortlich für die korrekte Preisauszeichnung.&nbsp;</li><li>Sie stellen sicher, dass der Markt jederzeit sauber und ordentlich ist.</li></ul>&nbsp;Was uns überzeugt:<ul><li>Ihre Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen.</li><li>Ihre Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.</li><li>Ihr gepflegtes Erscheinungsbild.</li><li>Ihre Selbstständigkeit und Einsatzfreude.</li></ul>&nbsp;Was wir bieten:<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.</li><li>Eine attraktive Vergütung.</li><li>Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5%.</li><li>Option auf Festanstellung in Voll- oder Teilzeit und damit möglichen internen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.</li><li>Option auf Einstellung in ein Ausbildungsverhältnis und damit möglichen internen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul>&nbsp;Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">www.rewe.de/karriere</a>.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.&nbsp;Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;939270) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a> zur Verfügung.&nbsp;<h6>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Dein Start als Azubi im REWE Markt

Dein Start als Azubi in der REWE Logistik

Aushilfe / Minijob Getränke (m/w/d)

Aufgrund des geplanten Ruhestands unseres langjährigen Bereichsleiters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Nachfolge. Als Bereichsleiter Holzbau übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für unseren Bereich Holzbau mit rund 130 Mitarbeitenden. Sie führen ein erfahrenes Leitungsteam und verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs – mit umfassender Ergebnisverantwortung.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Direkte fachliche und disziplinarische Führung der Leitungsebene (Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Projektleitung, Produktion, Bauleitung)</li><li>Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und strategische Ausrichtung des Bereichs</li><li>Steuerung und Optimierung der Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li><li>Identifikation und Umsetzung von Innovations- und Wachstumspotenzialen im Holzbau</li><li>Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern</li><li>Berichterstattung an die Unternehmensleitung und Abstimmung mit anderen Führungskräften</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Holztechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Holzbau oder Bauwesen</li><li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung mit P&amp;L-Verantwortung</li><li>Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe soziale Kompetenz</li><li>Kommunikationsstärke, Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Problemlösungskompetenz und strategisches Denken</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein motiviertes, interdisziplinäres Team</li><li>Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung</li><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und nachhaltige Projekte mit Zukunft</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fahrradleasing, EGYM Wellpass,Mitarbeiterrabatte uvm.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Vereinbaren Sie ein telefonisches Erstgespräch mit Daniela Riepertinger, nutzen Sie unser online <a href="https://karriere.huber-sohn.de/online-bewerben/" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><h4>Gestalten Sie die Zukunft des Holzbaus mit uns!</h4>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co.KGWasserburger Str. 483549 EiselfingTelefon: 08071/919-0<a href="http://www.huber-sohn.de" target="_blank">www.huber-sohn.de</a>

Huber & Sohn GmbH & Co. KG

Bereichsleiter Holzbau (w/m/d)

Wir suchen einen engagierten Lageristen (w/m/d) mit praktischer Erfahrung im Lager oder Fensterbau. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Organisation und Logistik von Materialien für hochwertige Fensterprojekte.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Annahme sämtlicher zugelieferten Materialien für den Fensterbau</li><li>Durchführung detaillierter Wareneingangsprüfungen sowie Maßnahmen des Qualitätsmanagements</li><li>Kommissionsbezogene Sammlung und Überwachung der Vollständigkeit der Ware</li><li>Termingerechte Versorgung der Fertigung und des Versandlagers</li><li>Befüllung und Pflege unserer Lagerbestände von Standardartikeln</li><li>Koordination und Verwaltung von Rücklieferungen</li><li>Kommissionierung von Montagematerial für unsere Projekte</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Praktisches Wissen zu Fensterbausystemen und Materialien von Vorteil</li><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Lager- oder Fensterbereich</li><li>Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Arbeitsplatzes</li><li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein motiviertes Team in einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb</li><li>Hochwertige Arbeitsgeräte und Arbeitskleidung</li><li>Professionelle Arbeitsschutzmaßnahmen</li><li>Fahrradleasing</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Mitarbeiterrabatte uvm.</li></ul><h2>Fragen?</h2>Gerne informiert Sie Markus Gubisch unter 08071/919-0<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Vereinbaren Sie ein telefonisches Erstgespräch mit Daniela Riepertinger, nutzen Sie unser online <a href="https://karriere.huber-sohn.de/online-bewerben/" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder schicken Sie uns einfach eine WhatsApp: 08071/919-0.&nbsp;Ansprechpartner für Bewerbungen:&nbsp;Frau Daniela RiepertingerTelefon: 08071/919-0E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a>

Lagerist (w/m/d) für Fensterbaumaterial

Huber &amp; Sohn ist ein mittelständisches, innovatives, holzverarbeitendes Unternehmen mit 300 Mitarbeitern an den Standorten Bachmehring und Hafenham in der Gemeinde Eiselfing.Zukunftsgestalter:innen alsAUSZUBILDENDER FACHLAGERIST (W/M/D)zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 gesucht Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Du bist ein Allroundtalent durch und durch und hast ein Faible für Ordnung? Dann solltest du dir diesen Ausbildungsberuf ansehen.Als Fachlagerist:in (w/m/d) lernst du bei uns Waren anzunehmen, zu überprüfen und am betrieblichen Bestimmungsort zu verstauen. Außerdem steuerst du das Kommissionieren und Verpacken von Gütern.Unser Zentrallager als deine Wirkstätte! Dein Profil &nbsp;<ul><li>Genauigkeit/Ordnungssinn</li><li>Freude an Daten und Zahlen</li><li>Interesse an Abläufen in einem Zentrallager</li><li>Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule oder höher</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>eine Abschlussprämie für deine erfolgreich beendete Ausbildung</li><li>einen modernen und technisch hochwertigen Arbeitsplatz</li><li>Azubi- und Mitarbeiter-Events</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern deutschlandweit</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf deine Zwischen- und Abschlussprüfung</li><li>sehr gute Übernahmechancen und Nachwuchsförderung</li><li>mehr Infos zu uns als Arbeitgeber findest du unter <a href="https://karriere.huber-sohn.de" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de</a></li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Fragen? Diese beantwortet dir gerne Daniela Riepertinger unter der Telefonnummer 08071 / 919-0. Natürlich zeigen wir dir auch vorab gerne unser Unternehmen bei einem Schnupperpraktikum.Interesse? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung per Mail, unser <a href="https://karriere.huber-sohn.de/online-bewerben/" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder auch gerne über WhatsApp:&nbsp;<a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190.</a>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KGDaniela RiepertingerWasserburger Straße 4&nbsp;83549 EiselfingTelefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><a href="http://www.huber-sohn.de&amp;nbsp" target="_blank">www.huber-sohn.de</a> &nbsp;

Auszubildende zum Fachlagerist (w/m/d) ab September 2026

Huber &amp; Sohn ist ein mittelständisches, innovatives, holzverarbeitendes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern an den Standorten Bachmehring und Hafenham in der Gemeinde Eiselfing.&nbsp; Zukunftsgestalter als&nbsp; &nbsp;AUSZUBILDENDER SCHREINER (W/M/D)&nbsp; &nbsp;zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 gesucht Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Als Schreiner bist du ein wahres Multitalent.Du lernst die unterschiedlichsten Holzarten kennen und wie du diese be- und verarbeitest. Dazu gehören Holzbearbeitungstechniken wie Sägen, Hobeln, Schleifen, Fräsen und das Bedienen von Geräten und Maschinen.Das alles lernst du mittendrin in unserer Produktion von Holz- und Holz-Alu-Fenstern und in unserer neuen Lehrwerkstatt. In der Werkstatt bekommst du noch tiefere Einblicke in das Handwerk und fertigst in Teamarbeit Möbelstücke.Im dritten Lehrjahr fertigst du als Höhepunkt deiner Ausbildung ein individuelles Gesellenstück. Von der ersten Idee bis zum letzten Schliff – alles liegt in deiner Verantwortung. Hier kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen und frei über Material und Bearbeitungstechnik entscheiden. &nbsp;Du beginnst deine Ausbildung mit dem Berufsgrundschuljahr in der Berufsschule Rosenheim und lernst anschließend die einzelnen Bereiche der Abteilung kennen, in welcher dir die unterschiedlichen Lernziele vermittelt werden. Es handelt sich um eine duale Ausbildung – die praktische Ausbildung machst du bei uns im Betrieb und lernst nebenher in der Berufsschule wichtige Theorie. Dein Profil &nbsp;Du bist handwerklich geschickt, kannst sehr genau arbeiten und hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen?Wenn du gerne mit dem Werkstoff Holz arbeitest und technisches Interesse hast, ist dieser Ausbildungsberuf genau der Richtige. Das bieten wir: &nbsp;<ul><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>eine Abschlussprämie für deine erfolgreich beendete Ausbildung</li><li>einen modernen und technisch hochwertigen Arbeitsplatz</li><li>Azubi- und Mitarbeiter-Events</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern deutschlandweit</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf deine Zwischen- und Abschlussprüfung</li><li>sehr gute Übernahmechancen und Nachwuchsförderung</li><li>mehr Infos zu uns als Arbeitgeber findest du unter <a href="https://karriere.huber-sohn.de" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de</a></li></ul> Fragen? Diese beantwortet dir gerne Daniela Riepertinger unter der Telefonnummer 08071 / 919-0. Natürlich zeigen wir dir auch vorab gerne unser Unternehmen bei einem Schnupperpraktikum.Interesse? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung per <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">Mail</a>, unser <a href="https://karriere.huber-sohn.de/online-bewerben/" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder auch gerne über WhatsApp:&nbsp;<a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190.</a>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KGDaniela RiepertingerWasserburger Straße 4&nbsp;83549 EiselfingTelefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:te.huber@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><a href="http://www.huber-sohn.de&amp;nbsp" target="_blank">www.huber-sohn.de</a> &nbsp;

1.946 Vollzeit Jobs in 83471 Berchtesgaden, Deutschland