Arbeitsbereichsleitung für den Bereich Steuerungsunterstützung (m/w/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familien

Führung eines multiprofessionellen Teams derzeit bestehenden aus 7 Mitarbeitern in den Bereichen Finanz- und Fachcontrolling, Jugendhilfeplanung, Verfahrenslotse, Fachadministration und Vorzimmer Jugendamt

Erstellung und Verwaltung der Kooperationsvereinbarungen sowie weiterer Vereinbarungen mit Trägern der freien Jugendhilfe und Begleitung der Vertrags- und Entgeltverhandlungen

Begleitung und Weiterentwicklung der Haushaltsplanung und des Finanz- und Fachcontrollings im Fachbereich Kinder, Jugend und Familien

Steuerung und Weiterentwicklung der Jugendhilfeplanung und weiterer, ggf. erst neu zu installierender, Fachstellen

Steuerung der personalbemessungskonformen Gestaltung bzw. Anpassung der Kernprozesse im Fachverfahren des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familien

Erfüllung von Sonderaufgaben und Projekte im Bereich wirtschaftlicher und verwaltungsrechtlichen Themen, die Ihnen von der Fachbereichsleitung übertragen werden

Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich wünschenswert

Freude am Umgang mit Menschen und eine schnelle Auffassungsgabe

gute Fachkenntnisse und umfassende technische Kenntnisse zur Ergebnispräsentation

gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

gute Kenntnisse im Vertrags- und Zuschussrecht

Die Einarbeitung in EDV-Verfahren bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie sind in der Lage sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten

sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Überzeugungskraft, Organisationsfähigkeit und zielorientiertes Verhandlungsgeschick

Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude

Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und Selbstorganisation

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team

ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde

umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung

vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

familienfreundliche Rahmenbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit

tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 12 BayBesG

im Beschäftigungsverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, mögliche Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen