Bautechniker Fachrichtung Tiefbau - alternativ Geselle im Handwerksberuf mit Möglichkeit zur Weiterbildung als Bautechniker(m/w/d)

• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Neu- und Ausbauvorhaben und Aufbereitung der Planungsunterlagen

• Betreuung und Steuerung der beauftragten Planer und Gutachter

• Grundlagenermittlung, Ausschreibung, örtliche Bauüberwachung und Abrechnung kommunaler Baumaßnahmen

• Dokumentation u. Gewährleistungsabwicklung von Baumaßnahmen sonstiger Leitungsträger und Behörden

• Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushalts- und Investitionspläne

• Vorbereitung von Sitzungsvorlagen sowie Teilnahme und projektbezogene Berichterstattung in den Sitzungen der Gremien des Marktes Prien a. Chiemsee

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• staatlich geprüfter Bautechniker im Bereich Tiefbau oder mind. vergleichbare Qualifikation

• Alternativ abgeschlossene Gesellenprüfung im handwerklichen Bereich, bevorzugt Sanitär, Heizung, Straßenbau, Versorger

• Fachkenntnisse in den Bereichen Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen

• Fachkenntnisse in der Bauleitung / Bauüberwachung

• gute EDV-Kenntnisse (MS Office, GIS, CAD-Systeme)

• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und insbesondere Teamfähigkeit

• koordiniertes und selbständiges, kosten- und bürgerorientiertes Arbeiten

• Führerschein Klasse B

• Sicherheit im Umgang mit den Bürgern und beauftragten Firmen, sowie Aufgeschlossenheit für deren Belange

• Freundliches Auftreten und innovatives Arbeiten.

• eine Weiterbildung als Staatlich geprüfter Bautechniker (sofern erforderlich) bei voller Kostenübernahme.

• eine unbefristete, vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit.

• Die Bezahlung richtet sich nach der Qualifikation und der Berufserfahrung nach dem TVöD (bis zu EG 9b) mit allen üblichen sozialen Leistungen im öffentlichen Dienst, wie z.B. Leistungsprämien oder Zusatzversorgung.

• Flexibles familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit Kern- und Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub

• Krisensicheren Arbeitsplatz

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.