EMR-Ingenieur (m/w/d)

Techn. Klärung der Projektanforderungen mit dem Betreiber

Selbständige Beschaffung der Prozessdaten

Kostenermittlung und Durchführung von Anfragen für EMR-Ausrüstungsteile

Vergleich und Auswertung von Angeboten für EMR-Ausrüstungsteile

Erstellung von Bestellunterlagen für EMR-Ausrüstungsteile

Zusammenstellung von Behördenunterlagen, Eignungsfeststellungen

Mitwirkung bei der Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität

Erarbeitung der Konzepte und Spezifikationen

R & I Fließbildern (Instrumentierung)

AKZ-Nummernverwaltung

EMR-Gerätetechnik und des Prozessleitsystems

Automatisierungs- und Feldbustechnik

Elektroschränke, Einschübe, Schaltraum- und Messwarten

Kabeltrassen, Verkabelung und Signalführung

Regelstrategien von Anlagen, Instrumentierung von Anlagen, E-Technik (z.B. Motore, Beleuchtung, E-Begleitheizung)

Erstellung von Programmabläufen als Vorbereitung zu Programmierarbeiten

Montageüberwachung mit Montageendprüfung (mechanisch, pneumatisch, elektrisch, funktional)

Funktionsprüfung der EMR-Technik

Unterstützung bei der Inbetriebnahme von EMR-Ausrüstungsteilen

Planung des Bedarfs an EMR-Ersatzteilen

Mithilfe bei der Abrechnung der Kosten und Erstellung des Projektabschlussberichts

Übergabe der erstellten Anlagendokumentation an den AG

Mindestens Abschluss Dipl. Ingenieur (TU, TH, FH), B. Eng., B. Sc., M. Eng., M. Sc. oder gleichwertige Ausbildung sowie umfangreiche Berufserfahrungen auf dem Gebiet der EMR-Technik

Praxisbezogene Kenntnisse im Vorschriften-, Norm- und Regelwerk der EMR-Technik, des Ex-Schutzes, der Funktionalen Sicherheit, des Umweltschutzes und zugehöriger Bereiche (DIN, VDE, GPSG, ATEX, DGUV, AwSV, TRbF, TRB, ExVO, BetrSichV, DGRL, Maschinenrichtlinie, u. a.)

Gute Kenntnisse über die allgemeinen Regeln der Arbeitssicherheit der Berufsverbände sowie der einschlägigen Vorschriften zur Arbeitssicherheit.

Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik oder im Anlagen-/ Maschinenbau.

Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und vereinzelt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

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