Fachinformatiker - Digitale Forensik, IT-Forensik-Analyst (m/w/d)

• Sicherstellung und Auswertung digitaler Spuren

• Aufbereitung und Analyse der Datensicherungen

• Beratung und technische Unterstützung hinsichtlich der IT-Systeme (Hard- und Software) im Bereich der Auswertung und IT-Ermittlungsunterstützung

• Erstellung von Auswerteberichten und Vertretung dieser als sachverständiger Zeuge vor Gericht

• Einsatzschwerpunkt im Bereich Mobile Devices

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium zum Fachinformatiker (m/w/d), oder Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung

• Affinität zu den neuesten IT-Systemen und Kommunikationsgeräten (Smartphones, Tablets, Rechner usw.) Betriebssystemen (Windows, Linux usw.)

• Fähigkeit zum Analysieren und Strukturieren komplexer technischer Sachverhalte

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

• Eigeninitiative und selbständige Aufgabenwahrnehmung

• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, ggf. auch außerhalb der Regelarbeitszeit (in Ausnahmefällen)

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache

• gute Englischkenntnisse

Die Auswertung inkriminierter Dateien, insbesondere das Sichten von belastendem Bildmaterial, ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit. Bitte bewerten Sie im Vorfeld einer Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen ggf. auch über einen längeren Zeitraum (d. h. mehrere Jahre) gewachsen sind.   

• Ein moderner und krisensicherer Arbeitsplatz

• Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und innovatives Aufgabengebiet

• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung

• Die Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitarbeitszeit; die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office in Abhängigkeit des Dienstbetriebs, unter Berücksichtigung der Servicezeiten, nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

• Work-Life-Balance (Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Gesundheitsmanagement)

• Erholungsurlaub von 30 Tagen (bei einer Fünftagewoche), zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeits-/dienstfrei

• Hochwertig ausgestattete Arbeitsumgebung

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung

• Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern

• Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen

Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit (40,10 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 bzw. 9 (a/b) TV-L.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene vorgesehen. Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht überschritten sein. 

Der Dienstposten hat die Wertigkeit A7/9Z. 

Wenn sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung / Umsetzung unter Beibehaltung der Besoldungsgruppe - bis maximal in der Besolungsgruppe A 9.

Der Freistaat Bayern fördert die berufliche Gleichstellung und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf Antrag kann die Gleichstellungsbeauftragte am Bewerbungsverfahren beteiligt werden. 

Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig; die Einteilung der Arbeitszeit richtet sich nach dienstlichen Belangen.

Das Polizeipräsidium Oberbayern Süd weist darauf hin, dass eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von der Zustimmung zu einer Überprüfung in polizeilichen Auskunftssystemen sowie dem positiven Ergebnis der Überprüfung abhängig gemacht wird.

Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsüberprüfung (gem. Art. 60a Abs. 5 PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.