HR Business Partner (m/w/d)

Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalanforderung bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen

Verantwortung für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters

Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Erstellung diverser Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen

Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten

Allgemeine administrative Aufgaben

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder über eine vergleichbare Qualifikation

Sie haben bereits mehrere Jahre im Personalwesen, idealerweise mit einem produzierenden Umfeld, gearbeitet

Sie haben Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld

Sie bringen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit

Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind für Sie selbstverständlich

Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket und haben idealerweise bereits Anwenderkenntnisse im ERP-System SAP

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Flexible Arbeitszeiten: bei uns arbeiten Sie 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Starten können Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel zwischen 6:00 Uhr und 09:00 Uhr und beenden zwischen 15:00 Uhr und 18:00 Uhr.

Arbeitszeitkonto: die gearbeiteten Stunden werden via Stempeluhr erfasst; geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden.

Urlaub: bei uns gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr; zudem ist unser Standort an allen Brückentagen geschlossen; diese Tage können entweder durch Überstunden oder Urlaub genommen werden.

Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Ihnen zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche an. Fragen Sie gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Ihre zukünftige Abteilung ist.

Jobrad: gute Nachrichten für alle Radler und die, die es noch werden möchten. Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg ins Office oder für die Freizeit steht Ihnen selbstverständlich offen!

Mittelständisches Unternehmen mit Start-up-Flair: auch wenn wir mit ca. 500 Mitarbeitern am Standort Grassau doch ganz schön groß sind, haben wir kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Viele unserer Mitarbeiter wissen das zu schätzen und begleiten uns schon einen Großteil ihres Berufslebens.

Weiterentwicklung: wir wachsen und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen; daher sind Weiterbildungen, welche einen Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag haben, immer gerne gesehen und werden von uns finanziell bezuschusst.

Unser Standort: Sie kennen den Satz „arbeiten, wo andere Urlaub machen“?

Koffeinkick? Bei uns gibt es kostenlosen Kaffee, aber natürlich auch Tee und erfrischendes Wasser; apropos frisch, wir haben pro Woche jeweils einen Obst-/Gemüsetag und einen Joghurttag.

Shopping: wir bieten unseren Mitarbeitern Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte mit der KATEK-Card.

Gesundheit: wir bieten einmal pro Monat verschiedenen betriebsärztliche Untersuchen an und veranstalten einmal pro Jahr einen Gesundheitstag mit Workshops, Vorträgen sowie auch Einzeluntersuchungen.

Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.