HR-Manager (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition

Du verantwortest die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Recruitingkonzepte, ausgerichtet auf die Unternehmensstrategie

Du organisierst den gesamten Recruitingprozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung und Vertragsverhandlung

Gemeinsam mit den Fachabteilungen definierst du die Inhalte und Anforderungen offener Positionen sowie die Auswahl geeigneter Recruitingplattformen

Du findest Talente auch proaktiv über Active Sourcing

Du sichtest Bewerbungsunterlagen, triffst eine erste Auswahl und führst Vorstellungsgespräche zusammen mit den Fachabteilungen

Du verantwortest unser Employer Branding von der Konzeption bis hin zur Umsetzung

Du führst ein regelmäßiges Controlling der Recruitingmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten durch

Du wirkst aktiv an der Umsetzung von Projekten mit, um unsere HR-Prozesse immer weiterzuentwickeln

Neben deinem Aufgabenschwerpunkt im Recruiting unterstützt du das Team auch in allgemeinen HR-Tätigkeiten

Du hast ein abgeschlossenes Studium und/oder Ausbildung im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR

Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Mitarbeitergewinnung und Active Sourcing sammeln

Mit deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und deinem souveränen Auftreten schaffst du es, neue Talente für das Unternehmen zu gewinnen

Du denkst lösungsorientiert, gehst kreativ an Ziele heran und fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools und Medien

Dein Gespür für Menschen und deine Fähigkeit, aktiv zuzuhören, schaffen ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, übernimmst Verantwortung und setzt dich aktiv für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein

Jobs mit Hand & Herz - erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit 

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche

In einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum die Zukunft der Orthopädietechnik aktiv mitgestalten

Umfassende und strukturierte Einarbeitung

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser umfangreiches Schulungsangebot 

Diverse Sonderzahlungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss/Jobticket und vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen in der Region und in verschiedenen Online-Shops

Kostenlose Getränke

Zahlreiche Mitarbeiterevents, z.B. Jahresabschlussfeier, Teamausflüge und Sportevents