Inbetriebnehmer|in (m|w|d) Inhouse Automation

• Übernahme der Maschinen vom Montage-Team

• Durchführung überwiegend interner Inbetriebnahmen und Tests/Testläufe, interne Abnahmen sowie Factory Acceptance Tests

• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Ein­weisungen/ Schulungen.

• Vorbereitung der Maschinen-Anlagen und die Durchführung von Site Acceptance Tests 

• Analyse auftretende Fehler und deren Ursache, Einleitung der Fehlerbehebung gemeinsam Project Management und Fachabteilungen

• Einarbeitung der Kollegen des esmo field service Teams auf den getesteten Maschinen

• sporadische Durchführung von externen Inbetriebnahmen und Tests/Testläufen beim Kunden

• Optimierung bestehender und künftiger Projekte aus Montage- und Anwendersicht 

• Mitarbeit beim Aufbau und der Optimierung von Prozessen zu den Themen „commissioning“ und „testing“

• erfolgreich abgeschlossene praktisch-technische Ausbildung (Industriemechanik, Mechatronik, Elektronik etc.) 

• mehrjährige Erfahrungen in der Inbetriebnahme

• mehrjährige Erfahrungen in der Automa­tisierung (Montage und Inbetrieb­nahme mechanischer, pneumatischer, hydraulischer, elektrischer und elek­tronischer Komponenten)

• selbstständige Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative, hohes Qualitätsbewusstsein

• professioneller Umgang mit Kunden – guter Kommunikator, proaktiver „Brückenbauer“

• sehr gute Deutsch- und gute englische Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift 

• internationale Reisebereitschaft (für ca. 10% der Arbeitszeit)

Angenehme Arbeitsatmosphäre

• Unsere Kolleginnen und Kollegen sagen, dass dieses hohe Maß an Vertrauen, das wir in jede/n einzelne/n setzen, besonders spannend und attraktiv ist.

• Bei alledem sind wir immer offen für Deine Ideen! Nein, wir setzen sogar darauf, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Und Du Dich auch. Das fördern wir gerne. 

• Wichtig ist noch die ausgesprochen angenehme, kollegiale Atmosphäre. Anders könnten und wollten wir auch nicht arbeiten. Das macht uns aus. Und das spürst Du auch sofort.

• Work-Life-Balance
  Arbeiten ist wichtig – aber wieder zu Kräften zu kommen und neue Ideen zu entwickeln genauso. Denn die besten Ideen entstehen einfach oft, wenn man nicht an die Arbeit denkt. 

• In Deinen 30 Tagen Urlaub pro Jahr kannst Du entspannen – dann will niemand etwas von Dir! Nach Feierabend übrigens auch nicht... 

• Unter der Woche kannst Du auch Privates regeln, mit der Familie und Freunden etwas unternehmen oder Termine wahrnehmen – wir haben eine großzügige Gleitzeitregelung, die Dir viel Spielraum lässt. Darüber hinaus sind wir in einem hybriden Arbeitsmodell unterwegs.

• Deine neue Position bei der esmo AG ist super erreichbar – direkt am Ortseingang von Raubling (Nähe Autobahnabfahrt A8).