Junior Sales Manager* B2B - Food Ingredients

Als Junior Sales Manager* B2B erwartet Sie die spannende Möglichkeit, schrittweise Verantwortung zu übernehmen und Ihre Vertriebskarriere in

einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einer umfassenden Einarbeitung und tatkräftiger Unterstützung durch unser Team, wachsen Sie

in die folgenden Aufgaben hinein:

• Aktive Mitwirkung bei der Vermarktung unseres Produktportfolios im Bereich Food Ingredients in einer definierten Region

• Unterstützung beim strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung von Vertriebsgebieten sowie Kundenbeziehungen

• Engagement in der Betreuung bestehender Kunden, der Akquisition von Neukunden und der Zusammenarbeit mit Distributoren

• Teilnahme an Preis- und Vertragsverhandlungen, inklusive Analyse von Markt- und Verkaufszahlen

• Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten, der Preisgestaltung und der Durchsetzung unserer Preispolitik

• Begleitung der Erarbeitung und Umsetzung von jährlichen Business-Plänen

• Unterstützung bei der Marktbeobachtung und Trendanalyse, um Potenziale frühzeitig zu erkennen

• Mitwirkung bei der Auswahl und Empfehlung passender Produkte für unsere Kunden

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaften mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, gerne auch im Rahmen eines Praktikums oder Werkstudententätigkeiten bzw. während der Ausbildung

• Hohe Eigeninitiative und eine praxisorientierte Herangehensweise

• Leidenschaft für den Vertrieb sowie Ausdauer und Freude an der Betreuung von Geschäftskunden

• Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten

• Wohnsitz in der Region Wasserburg am Inn oder Bereitschaft zum Umzug

• Reisebereitschaft

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Wir setzen Rahmenbedingungen: Tarifbindung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 38 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.

• Wir handeln verantwortungsvoll: Kostenloses Betriebssportangebot, flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, soziales Engagement für die Region, gelebte Nachhaltigkeit

• Wir gestalten Ihre Karriere: Talent Management Programm, individuelle Entwicklungspläne, Förderung berufsbegleitender Ausbildungen und Studiengänge, offenes Trainingsangebot z.B. Englisch- und PC-Kurse, on-the-Job Trainings

• Wir liegen zentral: Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (5 Minuten Fußweg), kostenlose Mitarbeiterparkplätze