Lehrer / Lehrerin / Lehrkraft für kaufmännische Fächer (m/w/d)

Die Privatschulen Dr. Kalscheuer gGmbH sucht ab sofort eine Lehrkraft für kaufmännische Fächer, optimal mit Erfahrung in betrieblicher Anwendungssoftware, wie Datenbanken und SAP, (m/w/d) für die Schulstandorte Rosenheim und Traunstein in Teilzeit oder Vollzeit.

• Unterricht in den Klassen 5-13

• Aktive Mitgestaltung des schulischen Lebens und der pädagogischen Konzepte

• Förderung der individuellen Kompetenzen und Interessen der Schüler

• Teilnahme an Konferenzen und schulinternen Fortbildungen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares (Diplom, Magister, Master), gerne auch Berufsanfänger. Ebenfalls genehmigungsfähig sind Bachelor Absolventen mit künftigem Master Abschluss.

• optimal mit SAP Erfahrung

• innovatives Denken und Offenheit für neue Lehrmethoden

• Teamgeist, Engagement und Freude am Umgang mit Jugendlichen

Vielfalt liegt uns am Herzen

Unser Ziel ist es, ein diverses und inklusives Team zu schaffen. Bewerbungen von Personen mit Einschränkungen sehen wir als Bereicherung und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Wir schaffen ein ideales Arbeitsumfeld für engagierte, Initiative ergreifende und talentierte Menschen; unabhängig von Herkunft, Identität, Religion und Alter – wir tun alles dafür, jedem Einzelnen die gleichen Chancen und Möglichkeiten zu bieten.

• Zusatzleistungen, wie z.B. Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass z.B. Familie und Beruf oder Hobbies und Beruf vereinbart werden können

• Home Office: außerhalb der Präsenzzeit im Unterricht oder zu Konferenzen kann wahlweise in der Schule oder zu Hause gearbeitet werden

• Gesundheitsvorsorge: Teilnahme am Wellgym Programm mit den Mitgliedschaften bei verschiedenen Fitnessstudios, Saunen und Erholungsbädern

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag

• Positive Unternehmenskultur und Wertschätzung: Eine offene, inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur

• Möglichkeit eines Sabbaticals

• Unterstützung für Familien: Angebote wie Kinderbetreuungszuschüsse oder flexible Arbeitszeiten für Eltern

• Unterstützung bei der Wohnungssuche

• Flache Hierarchien

• Team Building

• Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten: bei Interesse individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und Übernahme von zusätzlichen Kompetenzen