Leitung (m/w/d) des Finanzdezernats

Als Dezernent /-in obliegt Ihnen die Leitung des Dezernats mit knapp 220 Mitarbeitern/-innen in den Ämtern Stadtkämmerei, Stadtkasse, Liegenschafts- und Stiftungsverwaltung und den Eigenbetrieben Baubetriebshof, Grundstücksmanagement und Stadtentwässerung sowie der Stabsstellen Wirtschaftsführung Eigenbetriebe und Projektkoordination mit folgenden Aufgabenbereichen:

• Doppische Haushaltsplanung der Stadt sowie deren kassenmäßige Abwicklung, Haushaltscontrolling und Erstellung des Jahresabschlusses
• Steuerliche Grundsatzfragen
• Förderangelegenheiten
• Beteiligungssteuerung und Betreuung von derzeit zehn unmittelbaren privatrechtlichen Gesellschaften und vier Eigenbetrieben
• Konzernabschluss für die Stadt, ihre Gesellschaften und Stiftungen
• Grundstücksangelegenheiten der Stadt
• Betreuung von derzeit 17 selbständigen und unselbständigen Stiftungen.

Als Finanzdezernent/-in sind Sie gleichzeitig Werkleiter des Eigenbetriebs Grundstücksmanagement und kaufmännische Leitung des Eigenbetriebs Stadt-entwässerung sowie betreuender Dezernent für den Eigenbetrieb Baubetriebshof.

Das Haushaltsvolumen der Stadt Rosenheim beläuft sich im Kernhaushalt auf ca. 290 Mio. Euro (Ergebnis- und Investitionshaushalt). Eine künftige Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Als Dezernent II sind Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister und dem Stadtrat federführend für den Erhalt der finanzwirtschaftlichen Handlungsfähigkeit der Stadt Rosenheim verantwortlich. Sie erarbeiten die finanzwirtschaftliche Strategie für die Kernverwaltung und den Gesamtkonzern Stadt Rosenheim und vertreten diese zusammen mit dem Oberbürgermeister nach außen. Sie sind Impulsgeber für Ihre Ämter, beraten den Oberbürgermeister, den Stadtrat und seine Gremien im Rahmen Ihres Aufgabengebiets und erstellen Entscheidungsvorschläge.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Master oder Diplom) oder ein juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina und Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder die Qualifizierung für Ämter der vierten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in kommunalen bzw. staatlichen Führungspositionen
• idealerweise Praxiserfahrung im Bereich (Konzern-) Bilanzierung, doppisches kommunales Rechnungswesen und Controlling
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• hervorragende Führungsqualitäten mit überdurchschnittlicher Verantwortungsbereitschaft, hoher Innovations- und Entscheidungskraft, Verhandlungsgeschick und ausgeprägter Motivation
• Stärken in den Bereichen Kommunikation, konzeptionelles Arbeiten, analytisches Denken, Kreativität und Organisation
• souveränen Umgang mit externen Adressaten (Bürger, Behörden, Verbände, Unternehmen, Kommunen)

Die Anstellung erfolgt als berufsmäßige Stadträtin/berufsmäßiger Stadtrat mit einer Wahlzeit von sechs Jahren in der Besoldungsgruppe B 2.

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.