Loss Prevention Officer (w/m/d)

• Europaweite Kommunikation: Du bist verantwortlich für die schriftliche und telefonische Korrespondenz in Deutsch und Englisch.

• Sicherheitsmanagement in Fossil Stores: Unterstützung bei der Diebstahlsicherung und präventiven Maßnahmen zur Verlustvermeidung.

• Koordination externer Partner: Zusammenarbeit mit Partnern zur Implementierung und Wartung von Sicherheitslösungen.

• Technische Sicherheitsbetreuung: Betreuung von Einbruchmelde-, Brandmelde- und Videoüberwachungsanlagen.

• Verwaltung von Zutrittskarten: Management und Kontrolle von Zutritts- und Ausgangsberechtigungen.

• Schließdienst: Durchführung des täglichen Schließdienstes.

• Überwachung der Warenbewegungen: Selbstständige Kontrolle und Überprüfung von Warenflüssen.

• Empfangstätigkeiten: Verantwortlich für die Rezeption und den Empfangsbereich.

• Administrative Aufgaben: Allgemeine administrative Unterstützung im täglichen Betrieb.

• Erfahrung im kaufmännischen Bereich: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil.

• Einwandfreies Führungszeugnis: Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis ist erforderlich.

• Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Verantwortungsbewusstsein: Hohe Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

• Technisches Verständnis: Ein Grundverständnis für technische Systeme ist hilfreich.

• Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (Frühschicht von 5-14 Uhr und Spätschicht von 9-18 Uhr).

• Mobilität: Führerschein der Klasse B erforderlich.

• Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien

• Mitarbeiterrabatt für alle unsere aufgeführten Marken

• Kostenlose Parkplätze 

• Abwechslungsreiches und internationales Tätigkeitsfeld

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Betreuung von aktuellen Themenstellungen

• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

• Subventionierte Kantine

• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr...

Wir bei Fossil akzeptieren nicht nur Unterschiede - wir feiern sie, wir unterstützen sie, und wir leben sie zum Nutzen unserer Mitarbeiter, unserer Produkte und unserer Community aus. 
Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung. Jegliche Form von Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.