Mitarbeiter (m/w/d) Für die Kommunale Abfallwirtschaft als Betriebs- und Deponiewart

• Betriebswart/in für die Betriebsstätte Bischofswiesen (Wertstoffhof mit Deponie)

• örtlicher Stellvertreter des Deponieleiters

• fachliche Führung der eingesetzten Mitarbeiter vor Ort

• Führen des Betriebstagebuches und der Entsorgungsnachweise

• Schadstoffmessungen im Zuge der Eigenüberwachung

• Mitarbeit auf Deponie und Wertstoffhof

• sehr gute mündliche Deutschkenntnisse

• hohe Auffassungsgabe, sorgfältige Arbeitsweise und Belastbarkeit

• Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreude und Organisationsgeschick

• Freundlichkeit und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Bürgern

• Zuverlässigkeit

• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

• Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich

• Fahrerlaubnis BE, C, CE, C1, C1E, Flurförderschein (Gabelstapler) und Erlaubnisschein Erdbaumaschinen (Lader) von Vorteil

• Ausbildung gemäß § 9 EfbV, § 9 AbfBeauftrV und § 5 AbfAEV von Vorteil

• Ausbildung gemäß TRGS 520 von Vorteil

• Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office

Einstellungsvoraussetzungen:

• Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder

• umwelttechnische Fachkräfteausbildung, z.B. staatlich geprüfte/r Techniker/in - Fachrichtung Umweltschutz, Chemielaborant/in oder Chemikant/in oder

• abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Handwerksberuf (Elektriker/in oder Elektroniker/in, Anlagenmechaniker/in, Sanitär/Heizung/Klima, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) und Bereitschaft zur beruflichen Weiterqualifikation zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder

• abgeschlossene Ausbildung in einem bautechnischen oder metallverarbeitenden Handwerksberuf mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Deponiebereich und Bereitschaft zur beruflichen Weiterqualifikation zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde

• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• familienfreundliche Rahmenbedingungen

• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung

• tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD

• Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen