Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung unserer Seniorenbeauftragten

In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Mitarbeit verschiedener Projekte zur Umsetzung des Seniorenpolitischen Gesamtkonzepts und entwickeln diese weiter. Darüber hinaus wirken Sie an der Bearbeitung neuer Themen zur Umsetzung des Seniorenpolitischen Gesamtkonzepts mit.

Dabei planen und organisieren Sie Treffen und Veranstaltungen. Sie leisten Vernetzungsarbeit mit den sozialen Organisationen und in den Gemeinden und betreiben Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch das Halten von Vorträgen oder Moderieren von Netzwerktreffen.

• Freude am Umgang mit Menschen

• sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

• zielorientiertes, konzeptionelles sowie ganzheitliches Denken

• Organisationsgeschick und Flexibilität

• eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit

• versierter Umgang mit Standard-Software (insbesondere MS-Office)

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder

• erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

• erfolgreiche Ablegung der Ersten Juristischen Prüfung/Staatsprüfung oder

• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen B. A. / M. A. (m/w/d) oder

• erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit B. A. / M. A. (m/w/d) und

• praktische Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde

• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice

• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung und Einbindung bestehende Teams

• tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9c bzw. S 14 TVöD bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG

• im Beschäftigtenverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen