Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und führen die administrative Abwicklung von Personallebenszyklen von Beginn bis zum Austritt durch.

Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der zugeordneten Bereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten.

Sie sind verantwortlich für die Stammdatenpflege im Dienstplanprogramm TDA und beraten und unterstützen die Dienstplanverantwortlichen in Fragen der Zeitwirtschaft und Arbeitszeitgestaltung.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise Kenntnisse im Abrechnungssystem fidelis.personal und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Sehr gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, sich auf wechselnde Aufgaben einzustellen

Eine gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Diskretion

Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein

Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer sozialen Organisation

Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zeitwertkonto und die Möglichkeit zum Homeoffice

Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen

Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe

Betriebliche Gesundheitsfürsorge

Vergünstigungen, Business-Bike sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten

Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage