Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Das Personalwesen mit u. a.

• Vollzug Arbeits- und Tarifrecht

• Entgeltabrechnung

• Arbeitszeiterfassung

• Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeit (eAU)

• Arbeitsmedizinische Vorsorge

• Personalaktenführung

• Reisekostenabrechnung

• Erste-Hilfe-Organisation

• Schlüsselverwaltung

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K), die bestandene Fachprüfung I (BL I) zur Verwaltungsfachkraft oder eine abgeschlossene, dreijährige, personalrechtlich geprägte Ausbildung mit der Bereitschaft die Fachprüfung I (BL I) abzulegen

• Praktische Berufserfahrung in dem oben angeführten Aufgabengebiet sowie gute IT-Kenntnisse in OK.PWS (AKDB) und MS-Office sind wünschenswert

• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

• Du hast ein positives Mindset, Freude an der Arbeit mit Menschen, kümmerst dich gerne um deren Wohlbefinden und trägst damit wesentlich zur Arbeitszufriedenheit bei

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt

• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten

• Gute Deutschsprachkenntnisse, mind. Sprachniveau C 1

• Bereitschaft zu Mehrarbeit bei Bedarf

• Bereitschaft zur Fort- bzw. ggf. Weiterbildung

• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA)

• Die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (30-Tage-Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche freie Tage am 24.12./31.12., Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen)

• Attraktive und exklusive Mitarbeiterangebote und -vorteile (wie Betriebliche Gesundheitsförderung, Corporate Benefits (Rabatte), Fahrradleasing (JobRad), Dienstrad, After-Work-Events, Teambuilding-Maßnahmen, Betriebsveranstaltungen wie z. B. Betriebsausflug, Jahresabschlussfeier)

• Die nötige Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

• Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

• Eine agile und digitale öffentliche Verwaltung

• Ein sinnhaftes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld

• Eine positive zeitgemäße Unternehmenskultur mit einer wertschätzenden Führung auf Augenhöhe

• Eine kollegiale Wohlfühlatmosphäre im Team

• Die Möglichkeit, bei Bedarf, auch mal mobil von zu Hause aus arbeiten zu können (im Homeoffice)

• Eine moderne und ergonomische IT- und Büroausstattung

• Eine kompetente und umfassende Einarbeitung

• Möglichkeiten zur Fortbildung bei voller Kostenübernahme und auf Arbeitszeit