Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Weiterentwicklung des QM-Systems für den Geschäftsbereich Senioren & Pflege
Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von Standards und Verfahren entsprechend gesetzlicher Anforderungen
Pflege, Überwachung und Lenkung des elektronischen Qualitätsmanagement Handbuches
Qualitätssicherung der Pflegeleistungen
Überwachung und Optimierung von Arbeitsprozessen
Im Team bündeln Sie die Stärken: Sie arbeiten eng mit Einrichtungsentwicklung zusammen, führen Gemeinschaftlich Prozesskontrollen durch, leiten Verbesserungspotentiale und unterstützen bei der Umsetzung
Sie schulen und fördern unsere Kolleg*innen in der Anwendung des QMS
Sie betreuen und administrieren das Pflegedokumentationssystem (DAN) gemeinsam mit den Kolleg*innen
Mitglied im Leitungsteam des Geschäftsbereichs
Als Stabstelle sind Sie direkt der Einrichtungsleitung unterstellt
Abgeschlossene staatlich anerkannte Berufsausbildung als Pflegefachkraft
Idealerweise können Sie bereits Leitungserfahrung nachweisen
Idealerweise besitzen Sie die Ausbildung zum QMB oder haben durch Ihre berufliche Erfahrung bereits eng mit dem Qualitätsmanagement zusammengearbeitet
Sie sind analytisch stark, selbständig und strukturiert. Kolleg*innen können Sie durch gute Argumente und Ihre Persönlichkeit überzeugen
Mit Ihrer anpackenden Art gelingt es ihnen, Qualitätsstrukturen weiterzuentwickeln und neue Abläufe aufzubauen. Dabei behalten Sie sich immer Ihre Menschlichkeit bei und agieren mit „Herz und Verstand“
Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, zeigen Eigeninitiative und besitzen eine hohes Maß ab Selbstorganisation und Gestaltungswillen
Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Feiern und Betriebsausflüge
Attraktives Bike-Leasing
30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm