Sachbearbeiter (m/w/d) für die FQA/Heimaufsicht

Vollzug des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) und der dazu ergangenen Ausführungsverordnung, u.a.:

Beratung von Bewohnern, Bewohnervertretungen, Einrichtungsträgern, Leitungspersonen

Durchführung von Qualitätskontrollen mit Prüfung der personellen Situation, der baulichen Situation, der Pflege- und Betreuungsqualität (zusammen mit dem Gesundheitsamt)

Erstellen von Prüfberichten und Erlass von Anordnungen

Zusammenarbeit mit anderen Prüfinstanzen, Koordination gemeinsamer Prüfungen und heimrechtliche Wertung deren Prüfergebnisse

Beschwerdemanagement

Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar

ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung

ODER ein abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M. mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht, Bachelor in Public Management/Administration

Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt

Kompetentes und sicheres Auftreten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick

Fähigkeit zur Selbstreflexion

Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in den Microsoft Office Programmen)

Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen

Belastbarkeit und Flexibilität, gute Arbeitsorganisation

Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen

für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A11. Eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich.  Nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info

Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)

Mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dientvereinbarung

Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie