Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich staatliches Abfallrecht und Immissionsschutzrecht

Prüfung der ordnungsgemäßen und schadlosen Verwertung, insbesondere von mineralischen Abfällen

Durchführung von Verwaltungsverfahren bei unzulässigen Abfallentsorgungen (inkl. Erlass von Anordnungen)

Bearbeitung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

Vollzug der Klärschlammverordnung (AbfKlärV)

Abfallrechtliche Überwachung gemäß § 47 KrWG, einschließlich Vor-Ort-Kontrollen

Vollzug der Nachweisverordnung sowie Pflege und Nutzung der ASYS-Datenbank

Bearbeitung allgemeiner abfallrechtlicher Fragestellungen, inkl. Beratung, Auskunftserteilung und Bearbeitung von Beschwerden

Mitwirkung in verwaltungsgerichtlichen Klageverfahren

Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach Bundes- und Landesrecht

Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (Fachprüfung I) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (vormals AL I) in der Inneren Verwaltung

Bewerben können sich auch Personen mit einer erfolgreichen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten

Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen

Kompetentes und bürgerfreundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Freundlicher und wertschätzender Umgang

Engagement, soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen

Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit

Für externe Bewerber/-innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A8 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 8 TV-L. Eine Entwicklung nach A9 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info

Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

Einen krisensicheren Arbeitsplatz