Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die Wirtschaftliche Hilfe

Vollzug des SGB VIII: Bearbeitung der Anträge auf erzieherische Hilfen und Eingliederungshilfen

Prüfung und Festsetzung von Kostenbeiträgen für Leistungsempfänger

Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen

Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen

Bearbeiten von Widersprüchen und Klagen

Umsetzung von relevanten Gesetzesänderungen und Pflege der Fachanwendung OK.JUS

Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachdiensten im Kreisjugendamt

Zusammenarbeit mit anderen Jugendämtern, Sozialleistungsträgern sowie weiteren Schnittstellen und Beteiligten

Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse im Jugendhilfe- und Verwaltungsrecht (SGB VIII, SGB I, SGB X)

Kenntnisse im Eingliederungshilfe- und Rehabilitationsrecht

Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen

Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gute Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit

Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Antragstellern auf Jugendhilfeleistungen

Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen

Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten und Fachverfahren)

Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld

Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info)

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)

Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen (gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing)

Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung

Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie inkl. der Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung