Schulhausmeister/-in (m/w/d)

• Hausmeistertätigkeit an Rosenheimer Schulen, Sporthallen und sonstigen Gebäuden
• Pflege, Wartung, Betreuung und Bedienung von haustechnischen Anlagen und deren Dokumentation
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Mithilfe bei der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Gebäudebetriebes
• Wahrnehmung und Durchsetzung der Verkehrssicherungspflicht
• Kontrolle der Reinigungskräfte, Überwachung von Fremdfirmen und Schließdiensten
• Winterdienst und Pflege der Außenanlagen und Freiflächen
• Einsatz als Verstärkung des weiteren Hausmeisterteams (kollegiale Unterstützung und Urlaubsvertretung)
• Servicedienste im geregelten Rahmen für den Schulbetrieb

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung möglichst in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt aus dem Bereich Elektrotechnik, Heizung/Sanitär/Lüftung)
• Idealerweise bereits Erfahrung als Hausmeister/-in
• Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie freundliches und sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein
• Deutschkenntnisse Sprachniveau C2
• EDV-Kenntnisse (MS-Office, Kommunikation per Mail)
• Führerschein Klasse B bzw. 3
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote
  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.