Spezialist Zentrales Auslagerungsmanagement (m/w/d)

Strukturen optimieren. Risiken im Blick behalten. Zukunft gestalten.

Regulatorik klingt trocken? Nicht bei uns! Wenn Sie analytisch denken, Risiken vorausschauend managen und als kompetenter Ansprechpartnerin für unsere Fachbereiche agieren möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten Ihnen eine attraktive und anspruchsvolle Aufgabe mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. Eine intensive Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich ist für uns selbstverständlich.

• Gestalten statt verwalten: Sie übernehmen die Verantwortung für unser zentrales Auslagerungsmanagement und entwickeln unsere Standards, Methoden und Prozesse kontinuierlich weiter.

• Regulatorik im Griff: Sie sorgen dafür, dass alle aufsichtsrechtlichen Anforderungen eingehalten und überwacht werden – ein Job mit großer Verantwortung!

• Risikoanalyse mit Weitblick: Sie führen Prüfungen und Bewertungen durch und halten unser zentrales Auslagerungsregister stets aktuell.

• Beraten & begleiten: Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche rund um das Thema Auslagerungen.

• Daten mit Aussagekraft: Sie bereiten Analysen für das Berichtswesen auf und schaffen Transparenz in komplexen Zusammenhängen.

• Projekte mit Impact: Sie arbeiten in auslagerungsbezogenen Projekten mit und übernehmen phasenweise Aufgaben im Beauftragtenwesen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische, rechtswissenschaftliche oder vergleichbare Ausbildung – ein Fachwirt (m/w/d) ist von Vorteil, aber kein Muss.

• Erste relevante Berufserfahrung.

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen – idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Dialog mit Bankenaufsichtsbehörden.

• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern oder im Auslagerungsmanagement.

• IT-Affinität und sehr gute MS Office-Kenntnisse.

• Ein souveränes Auftreten, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise.

• Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-S und erfolgsorientierter Zusatzbonifikation

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 32 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events

• Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Atmosphäre

• Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und viele Gestaltungsmöglichkeiten