Teamleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams der Personalentwicklung sowie der Ausbildung & des Dualen Studiums am Standort

• Verantwortung für das standortspezifische Schulungs- und Weiterbildungsprogramm und dessen bedarfsgerechten Ausbau

• Koordination und Harmonisierung der Entwicklungsmaßnahmen und Trainings

• Moderation von Workshops sowie eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings

• Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Ausbildung und des Dualen Studiums am Standort Fridolfing

• Strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung der Aus- und Weiterbildung unter Berücksichtigung interner und externer Entwicklungen

• Ausbau und Sicherstellung eines zu Rosenberger passenden Netzwerkes an Trainern, Beratern im Bereich der Personalentwicklung sowie an Schulen und Hochschulen im Bereich Ausbildung & Dualem Studium

• Umsetzung gruppenweiter Standards und Prozesse im Bereich der Personalentwicklung sowie strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder alternativ gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikation

• Fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung in der Planung und Organisation der Personalentwicklung erforderlich

• Erste Erfahrungen in der Teamführung, fachlich oder disziplinarisch, wünschenswert

• Einschlägige Erfahrung im Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens oder in der Beratung von Vorteil

• Begeisterung für die operative Umsetzung von erstellten Konzepten und Strategien

• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Abteilungen, Führungskräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat

• Kommunikative, aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen