Werkstudent/-in im Gesundheitsmanagement (m/w/d)

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Themen im Bereich der kaufmännischen Klinikleitung, der Abteilung Klinikentwicklung sowie Infrastruktur
• Mitarbeit & Unterstützung in verschiedenen Projekten und eigenverantwortliche Übernahme kleinerer (Teil-)Projekte
• Unterstützung bei der Umsetzung von wirksamen Verbesserungen der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Unterstützung im Tagesgeschäft (z.B. Rechercheaufgaben, Vor- und Nachbearbeitung von Projektsitzungen, Koordination von Terminen)
• Erstellung projektspezifischer Präsentationen, Tabellen und Projektpläne
• Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zum Thema Nachhaltigkeit im Krankenhaus

• Studentin oder Student des Gesundheitsmanagements / der Gesundheitsökonomie oder der BWL
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Freude an Teamarbeit

Warum RoMed?

• Praxis statt Theorie: Setze dein theoretisches Wissen in die Praxis um und sammle wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft.
• Flexible Arbeitszeiten: Vereinbare dein Studium problemlos mit deinem Job – wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Stundenplan anpassen.
• Zukunft gestalten: Arbeite an innovativen Projekten im Bereich der Klinikentwicklung und Nachhaltigkeit.
• Teamgeist und Wohlfühlatmosphäre: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von unserem vielfältigen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen
• Bezahlung: nach dem TVöD und 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• RoMed Plus: Das Angebot mit Komfortleistungen für Mitarbeitende und deren nahe Angehörige während eines stationären Aufenthaltes im Klinik-Verbund
• Benefits: Vergünstigungen in der Region sowie bei namhaften internationalen Marken
• Genieße täglich frische Angebote in unserer Cafeteria auf der Dachterrasse des Klinikums mit Blick über die Stadt

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.