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Spezialist Unternehmenskommunikation (m/w/d
ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH
Freilassing
Teilweise Homeoffice

Über das UnternehmenMehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit! Deine AufgabenVerantwortung für interne und externe Unternehmenskommunikation Konzeption von zielgruppengerechten Texten für alle Kanäle Steuerung und Umsetzung von PR-/Medien-Aktivitäten Betreuung der Mitarbeiter App Erstellung von Präsentationen und Kommunikation innerhalb der Unternehmensgruppe für den CEO Krisenkommunikation Vertretung der CEO-Assistenz Dein ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer entsprechenden Position Vollblut Kommunikator:in Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Flexibilität und Resilienz Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, auch stilistisch Sehr guter Umgang mit Office 365 Entdecke unsere Benefits Flexible Arbeitszeiten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterkantine Homeoffice Treue- & Sonderprämien JobRad Essenszuschuss

Teilweise Homeoffice
Sachbearbeiter für die Buchhaltung in Vollzeit (m/w/d)
Deutscher Orden Ordenswerke
Weyarn
Arbeit vor Ort

Geschäftsbereich Finanzen, Steuern und Liegenschaften Sie lieben Zahlen, Rechnungen und Belege. Sie schätzen geordnete Abläufe und strukturierte Tätigkeiten. Sie sind zuverlässig, gut organisiert, arbeiten gerne eigenverantwortlich, möchten aber nicht auf die Unterstützung eines professionellen Teams verzichten. Kurz gesagt, Buchhaltung ist Ihre Leidenschaft.  Alles was Ihnen noch fehlt, ist ein Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Ein Arbeitgeber mit einem sinnstiftenden Leitbild und einem wertschätzenden Konzept. Wertschätzung wird bei den Ordenswerken des Deutschen Ordens und daher auch in der Hauptgeschäftsstelle in Weyarn großgeschrieben. Es ist uns wichtig, Ihre zukünftige Arbeit bei uns sowie Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich zu würdigen und zu fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.   Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Sie haben Spaß an der eigenverantwortlichen, strukturierten und unterstützenden Bearbeitung von laufenden Geschäftsvorfällen. Sie kontieren und buchen die Bankkontoauszüge. Sie pflegen die Debitoren und Kreditoren. Sie sind zuständig für die Kontenklärung und Kontenabstimmung. Sie schätzen die Arbeit im Team. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsfreudig. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.   Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHESTELLE Ein sicherer, hybrider Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag 60% mobiles Arbeiten bereits nach 6 Monaten möglich  Eine tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen 15köpfigen Team Teaminterne Karrierechancen Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt  ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen, uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur –   gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. In der zentralen Verwaltung der Ordenswerke in Weyarn bei München unterstützt ein Team von 70 Mitarbeitenden die Einrichtungen in den Bereichen Finanzen, Personal und Kommunikation.   Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Simone Feldschmidt unter der Telefonnummer:  + 49 8020 906-389 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Mehr dazu unter #ordentlichestelle

Arbeit vor Ort
Inhouse Consultant Anwendungssoftware (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen Süd GmbH & Co. KG
Buchbach
Arbeit vor Ort

Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 16 Standorten. Als Inhouse Consultant für Anwendungssoftware spielst du eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Verwaltung unserer Unternehmenssoftwarelösungen. Dein Fokus liegt auf der Analyse von Geschäftsanforderungen, der Empfehlung maßgeschneiderter Softwarelösungen und der Sicherstellung einer reibungslosen Integration sowie Wartung der Systeme im Unternehmen. Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich Du installierst, wartest und pflegst die eingesetzten Softwaresysteme und Datenbanken, sowohl lokal als auch in der Cloud. Du bist für den Support der Mitarbeiter bei den betreuten Systemen zuständig. Du schulst die Mitarbeiter im Umgang mit den betreuten Systemen. Du arbeitest bei der Erstellung von Lastenheften für Erweiterungen und neue Softwaresysteme mit. Du erstellst und pflegst die Dokumentation für die technische und inhaltliche Einrichtung der betreuten Systeme.  Das bringst Du mit, damit es funkt  Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen, z.B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann, Informatikkaufmann.  Kenntnisse in ERP-Systemen und Archivsystemen sind von Vorteil. Du hast bereits Erfahrungen im Bereich der digitalen Zeiterfassung gesammelt  Du verfügst über ein gutes Verständnis für komplexe Datenstrukturen und arbeitest auch unter Termindruck zuverlässig und strukturiert.   Darauf darfst Du bei BAUER gespannt sein  Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr. Onboarding: Unser strukturiertes Onboarding erleichtert Dir den Einstieg und sorgt für eine nahtlose Integration ins Team. BAUER Training: Nutze unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur.

Arbeit vor Ort