HR Generalist

• Personaladministration: Mitarbeit bei allen administrativen Aufgaben im Personalwesen.

• Payroll: Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertretung der Payroll-Verantwortlichen. Sicherstellung einer korrekten Abrechnung, inklusive gesetzlicher Meldepflichten und Kommunikation mit Ämtern.

Im Team:

• Operative Personalprozesse: Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.

• Personalbetreuung: Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.

• Recruiting & Onboarding: Unterstützung bei der Personalauswahl und Begleitung neuer Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Einarbeitung.

• Digitalisierung der Personalabteilung: Mitwirkung an der Einführung digitaler Prozesse, insbesondere bei der digitalen Personalakte.

• Personalentwicklung: Unterstützung bei der Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklung neuer PE-Konzepte.

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation.

• HR-Projekte: Mitarbeit an strategischen Projekten wie Employer Branding, Mitarbeiterkommunikation, Gesundheitsmanagement, Diversity & Inclusion und Talent Management

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Umfeld

• Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht

• Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien sowie an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität

• Belastbarkeit und lösungsorientierte Denkweise

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil

• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

• Flexible Arbeitszeiten: bei uns arbeiten Sie 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Starten können Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel zwischen 6:00 Uhr und 09:00 Uhr und beenden zwischen 15:00 Uhr und 18:00 Uhr.

• Arbeitszeitkonto: die gearbeiteten Stunden werden via Stempeluhr erfasst; geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden.

• Urlaub: bei uns gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr; zudem ist unser Standort an allen Brückentagen geschlossen; diese Tage können entweder durch Überstunden oder Urlaub genommen werden.

• Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! Fragen Sie gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Ihre zukünftige Abteilung ist.

• Jobrad: gute Nachrichten für alle Radler und die, die es noch werden möchten. Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg ins Office oder für die Freizeit steht Ihnen selbstverständlich offen!

• Mittelständisches Unternehmen: auch wenn wir mit ca. 400 Mitarbeitern am Standort Grassau doch ganz schön groß sind, haben wir kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Viele unserer Mitarbeiter wissen das zu schätzen und begleiten uns schon einen Großteil ihres Berufslebens.

• Unser Standort: Sie kennen den Satz „arbeiten, wo andere Urlaub machen“?

• Koffeinkick? Bei uns gibt es kostenlosen Kaffee, aber natürlich auch Tee und erfrischendes Wasser; apropos frisch, wir haben pro Woche jeweils einen Obst-/Gemüsetag und einen Joghurttag.

• Shopping: wir bieten unseren Mitarbeitern Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte mit der KATEK-Card.

• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.