Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 52 - Ausländerwesen
eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 522 – Asyl und Aufenthaltsbeendigung
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist
Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 522 – Asyl und Aufenthaltsbeendigung
Allgemeine Aufgaben der Personalführung wie Mitarbeitergespräche und Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen
Personalplanung, -einsatz und -entwicklung, Teamentwicklung
Aufarbeitung von fachlich grundsatzrelevanten Themen für die Mitarbeitenden
Bearbeitung komplexer Fälle im Bereich Asyl und Aufenthaltsbeendigung
Vertretung des Freistaats Bayern vor dem Verwaltungsgericht
Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in den Vorschriften in den einschlägigen Rechtsgebieten des Ausländer- und Asylrechts
Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auch mit interkulturellen Parteiverkehr
Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientiere und vorausschauende Denkweise, Durchsetzungsvermögen
Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten)
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtl. Vorschriften, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info).
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Ihr Ansprechpartner für personelle Fragen
Andreas Hofherr
(08031) 392-1115
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen
Daniel Herbert
(08031) 392-5200