Paymentberater (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als: 

Paymentberater (m/w/d)

Wir bieten Ihnen eine attraktive und anspruchsvolle Aufgabe mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. Eine intensive Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich ist für uns selbstverständlich.

• Sie unterstützen die Firmen- und Gewerbekundenberater (m/w/d) bei der Beratung und Betreuung bei Themen rund um die Kontoführung und den innovativen Zahlungsverkehr.

• Sie arbeiten eng mit den Kolleg:innen zusammen und beraten unsere Kund:innen ganzheitlich rund um das Thema Geschäftsgirokonto und gewerblicher Zahlungsverkehr, um diese von uns und unseren Produkte zu überzeugen und für uns zu gewinnen, um so unseren Marktanteil weiter auszubauen.

• Unser Portfolio kennen Sie genau und finden passgenaue Lösungen zur digitalen Kontoführung, zu stationären und mobilen Zahlungsakzeptanz-Geschäften, im E-/M-Commerce und zu Kartengeschäften

• Sie sind als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für das stationäre Zahlungsakzeptanz-Geschäft (Terminalgeschäft) für Kund:innen und Firmenkundenberater (m/w/d) erste Adresse und eignen sich ein fundiertes Basiswissen hinsichtlich der Installations- und Supporttätigkeiten mit fachlicher Unterstützung durch unseren Back-Office-Bereich an.

• Sie sind Bankkaufmann (m/w/d) mit weiterführender Qualifikation zum Bank-/Sparkassenfachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation

• Erfahrung in der bedarfsorientierten ganzheitlichen Kundenberatung

• Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung sowie Sozialkompetenz

• Kontaktfreudigkeit, positive Ausstrahlung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

• Bereitschaft und Wille, sich permanent in neue Produkte und Prozesse hineinzudenken

• Affinität für Digitalisierung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Entwicklung

• Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-S und erfolgsorientierter Zusatzbonifikation

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 32 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events

• Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Atmosphäre

• Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und viele Gestaltungsmöglichkeiten